裁老RD對公司幫助比較大嗎 - 工程師

Dora · 2015-11-06

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朋友哥哥幾年的大廠RD(國立理工碩士) 剛被裁了

連同他共5位老RD 景氣不好啦...

覺得蠻奇怪的裁老RD 補新人

不怕技術斷層???

還是公司的技術根本不值一提??

何不減薪共體時艱好了

突然想起以前呆的老東家雖然很鳥

但2008那時也沒無薪假也沒裁員

只有技術員裁了但是後來也回補了不少..

民間哪裡有待遇好又穩定壓力普普又長久的工作呢

國營嗎?? 唉唉國營一開始也還好後來才慢慢吃香

只是不知新的一批將來也會像現在的老國營一樣爽嗎??

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工程師

All Comments

Odelette2015-11-10

哪個產業？

Daph Bay2015-11-13

TOUCH

Kelly2015-11-18

幫助？只有你這傻瓜還在想幫助公司，我都要笑死啦！

Ethan2015-11-20

不用交接xd

Poppy2015-11-21

最近頻頻上新聞的Touch的T公司吧

Zenobia2015-11-22

除非公司是技術有領導地位不然老RD的技術沒什麼

Liam2015-11-25

不用交接阿整組裁掉換新的就跟新的一樣 9成像

Enid2015-11-28

中科院

Noah2015-12-01

觸碰應該以後都走內置式的，T公司現在也在拼轉型

Ophelia2015-12-04

尤其是要轉型的公司那些流行的新東西老RD根本...

Jessica2015-12-05

無薪價連一點補貼都沒有，還不如裁一裁才對吧，想什麼呢
老RD幹十年才發現帶不了新人拼不營新人對公司又可有可無
這樣是誰的問題 XD

Dinah2015-12-07

你都說了有技術斷層還敢裁嗎

Aaliyah2015-12-08

其實整個都砍掉幫助最大+1

Rebecca2015-12-12

斷層可以用新鮮的肉體填補起來

Bennie2015-12-12

我反而覺得應該要學三星砍主管

Kyle2015-12-17

砍主管後誰幫捧高層LP?

Zenobia2015-12-22

位置空出來當然有人阿不然是老闆回來煎嗎?

Lauren2015-12-23

沒有人是不能被取代的，至少被砍有資遣費，後面剩下的可
能會被逼著自己走

Mary2015-12-26

敢問t公司那一間

Belly2015-12-29

把公司搞倒當然要柴

Megan2016-01-01

哪有賺了錢是主管英明賠了錢是工程師工作不力 ?

Daniel2016-01-06

不是叫T吧，最近最紅的是達鴻啊，英文是Cando

Ina2016-01-07

達鴻母公司宸鴻吧(TPK),大賠5.5個,聽說一百多億

Elvira2016-01-11

股本

Dinah2016-01-11

你google蘋果日報標題"TPK宸鴻Q3每股虧55元",我縮網址被擋

Puput2016-01-12

面板業好慘阿

Elvira2016-01-15

那只是把陳年的債一次倒掉而已，趁市況還有不差有接到蘋果
單來洗債

Ingrid2016-01-18

當是是裁年資高的，上軌道的公司從來不會沒有誰做不下去

Victoria2016-01-22

那你要說服老闆裁又爛又便宜的啊留又貴又好用的啊!

Enid2016-01-25

一分錢一分貨,買吃的畜口會這樣挑何況是人貨

Catherine2016-01-30

很多的中層幹部消失了對整體毫無感覺尤其是大公司

Todd Johnson2016-02-03

以前我經理朝10晚6,唯一有在做的事情就是轉發他部mail

Olive2016-02-04

最常在RD debug的時候在旁邊吵鬧不休刷存在感

Hedwig2016-02-08

有一次他跑去出國員旅,我在他消失後一週發現他去員旅

Daniel2016-02-10

國營要考試呦，不是說進就進的

Daniel2016-02-13

台灣有RD嗎，我笑了………
台灣幹代工的，技術？？？嗯……

Doris2016-02-18

人家說的是妓術RD好不好！

Elma2016-02-22

扣死當

Leila2016-02-26

他是RD？還是RD部門裡的人？不管有沒在"研發" 真正握有關
鍵技術的人才就算在怎麼和上面不對盤也不會輕易被趕走

Joe2016-03-01

"RD部門"裡混吃等死、沒大腦只能上面一個口令一個動作
的也不是沒見過

Elma2016-03-03

被裁很多都是公司鬥爭呀好多人好天真

John2016-03-07

跟某不合就先冷凍到要裁員時在說你沒績效砍你

Faithe2016-03-08

還當真全都是當事人不努力 XD

Harry2016-03-13

對公司很重要又怎樣冰久了就不重要了

Joe2016-03-14

表示舊技術賣不了錢裁了也不可惜

Michael2016-03-18

可以cost down超讚

Tom2016-03-22

為什麼老的要帶新的帶人不是主管的事嗎?

David2016-03-23

官念錯誤,主管是用來寄email的!

Olga2016-03-27

老RD? 技術不就是那些而已，為什麼會把自己看得這麼重要?

Ina2016-03-30

我是你就開履歷囉老人搞不好是求公司裁哩

George2016-03-31

外掛OGS還有啥新技術嘛？

Audriana2016-04-03

3-7年RD最好用，10年以上太貴了，留得住7、8年RD就

Rebecca2016-04-04

夠了。除非老RD沒在養老，跟年輕人ㄧ樣有拼勁

Xanthe2016-04-05

沒道理公司要花很貴的薪資去養養老的人

Barb Cronin2016-04-08

要開老人院就會花大錢養老人了阿!

Dinah2016-04-11

開戰時刻

Yuri2016-04-12

幹嘛刪我推文

Steve2016-04-16

樓上走錯棚?

Odelette2016-04-17

定義何謂老？

Hedy2016-04-19

斷手斷腳！？

Vanessa2016-04-22

給年輕人機會不好嗎

Lucy2016-04-23

十年以上就該裁，沒用的老米蟲？除非跟年輕人一樣每
天演戲比晚，虛耗人生！？XDDDDDDD
科技業文化真的很妙！

Anthony2016-04-24

老RD早就失去研究的幹勁.....為何不裁?

Yuri2016-04-25

以後找RD，最好欠債百萬，不婚不生，父母雙亡！XDDDD

Agatha2016-04-29

7 8年的再過個2 3年也10年了...

Oscar2016-04-30

欠債百萬如果以年薪百萬來講應該也不用很久就還掉了XD

Agnes2016-04-30

裁了也好老是看見老rd整天在辦公室燒水泡茶提著尿袋走來
走去年輕RD 瘋狂出差老的一整年在台灣準時上下班顆顆

Iris2016-05-01

老人就廢物

Ivy2016-05-01

因為本來就沒技術

Jacob2016-05-04

我指整間公司

Eden2016-05-05

有些老RD專擺爛是阻礙公司進步的原因

Lily2016-05-08

同意樓上

Robert2016-05-10

有差嗎裁了去別家

Irma2016-05-13

裁的好

Iris2016-05-17

面版先休，後面其他產業會跟進

Poppy2016-05-21

看公司想法啦！如果菜鳥到時頂不住
又會開始裁無法打仗的菜鳥，補有即戰力的老R/D

Xanthe2016-05-23

你沒你想像的重要end

Olivia2016-05-25

老鳥菜鳥，都是領錢做事的，最該砍的是上面出張嘴
的

Megan2016-05-29

明顯的，這邊低於7，8年工作經驗的居多

Rachel2016-06-01

不是每個老RD都有戰力的

Audriana2016-06-01

蝦米台灣有技術？哪家想去

Puput2016-06-06

現在都有sop 只要leader 在根本不用當心而且老肥貓
才有肉

Audriana2016-06-08

老闆心態，留一個老的帶所有新人就夠了

裁老RD對公司幫助比較大嗎 - 工程師

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