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裕隆宣布結構性調薪 員工月薪最高調25％
裕隆集團執行長嚴陳莉蓮10日宣布，啟動結構性調薪，員工月薪最高調幅高達25％，展現
裕隆集團對外爭才、對內留才的企圖心。
裕隆集團10日於新店總部舉行新春開工祈福儀典，嚴陳莉蓮帶領集團高階主管一起祈福祭
拜。受限於疫情影響，裕隆集團取消例行性聯合新春團拜，但嚴陳莉蓮仍為集團所有員工
準備專屬設計的開工紅包袋與祝福小卡，以表達心意。
嚴陳莉蓮強調，人才是集團最重要的資源，為因應汽車產業變革與整體環境快速變化的人
才需求，她也宣布裕隆集團今年起將進行結構性調薪，提升薪資整體吸引力，集團主艦企
業包括裕隆汽車（2201）、中華汽車（2204）、裕隆日產汽車（2227）、裕融企業（9941
）、納智捷汽車等，視各自不同的適應條件進行方案規劃與施行，月薪調升幅度最高者可
達25％，讓人才招募與留任的薪資待遇更具市場競爭力。
裕隆集團重申追求企業ESG永續發展的立場，嚴陳莉蓮自接班以來，不斷強調優質的人才
與團隊是企業能夠持續成長、永續發展的重要成功關鍵。此次裕隆集團在考量整體外部環
境變化與現今人才市場薪資結構趨勢後，決定進行大幅度薪資結構調整，透過提高月薪的
薪資結構調整原則，有助於企業穩定關鍵人才留任以及招募新進人員，為集團事業體未來
轉型發展超前部署，讓裕隆集團成為更具吸引人才、留才的優質企業。
備註：
裕隆結構性調薪，最高調25％！
準備跟半導體搶才！
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裕隆宣布結構性調薪 員工月薪最高調25％
裕隆集團執行長嚴陳莉蓮10日宣布，啟動結構性調薪，員工月薪最高調幅高達25％，展現
裕隆集團對外爭才、對內留才的企圖心。
裕隆集團10日於新店總部舉行新春開工祈福儀典，嚴陳莉蓮帶領集團高階主管一起祈福祭
拜。受限於疫情影響，裕隆集團取消例行性聯合新春團拜，但嚴陳莉蓮仍為集團所有員工
準備專屬設計的開工紅包袋與祝福小卡，以表達心意。
嚴陳莉蓮強調，人才是集團最重要的資源，為因應汽車產業變革與整體環境快速變化的人
才需求，她也宣布裕隆集團今年起將進行結構性調薪，提升薪資整體吸引力，集團主艦企
業包括裕隆汽車（2201）、中華汽車（2204）、裕隆日產汽車（2227）、裕融企業（9941
）、納智捷汽車等，視各自不同的適應條件進行方案規劃與施行，月薪調升幅度最高者可
達25％，讓人才招募與留任的薪資待遇更具市場競爭力。
裕隆集團重申追求企業ESG永續發展的立場，嚴陳莉蓮自接班以來，不斷強調優質的人才
與團隊是企業能夠持續成長、永續發展的重要成功關鍵。此次裕隆集團在考量整體外部環
境變化與現今人才市場薪資結構趨勢後，決定進行大幅度薪資結構調整，透過提高月薪的
薪資結構調整原則，有助於企業穩定關鍵人才留任以及招募新進人員，為集團事業體未來
轉型發展超前部署，讓裕隆集團成為更具吸引人才、留才的優質企業。
備註：
裕隆結構性調薪，最高調25％！
準備跟半導體搶才！
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