要怎麼檢舉銀行主管 - 金融業討論

Sorry~我有同理心,但我也希望客觀的思考這件事,所以還有些要了解
這社會不能總是一聽到什麼,就資方王八蛋,老闆是畜生,政府沒天良
常常一聽到這個，當然我們這樣罵很爽,但是有時也必須兩造說辭都能合理,且都
聽過兩造的意見跟表達內容
※ 引述《AImonkey (韓老師)》之銘言：
: 我朋友因為身體不好
這一點在結尾的時候在來說明
: 一直拉肚子然後發燒到39度
應該有去醫院,可以提出診斷證明,那應該不會有問題
: 結果這次一請從周一請到周四
為什麼是週一到週四?不是週一到週五,或是到週三,這是事前打算這樣請
為什麼會知道週四生病會好?還是你只是在描述?
: 週一請假直接打給代理人麻煩一下
這個請假方式不對,這等於沒請,所以算曠職,要知道如果每個人都用這方式
大部分的人都不會接受,如果換位思考,誰都不想被麻煩到
: 後來襄理打來罵她 請假怎麼不跟她說
這做法沒錯,應該要跟他說
: 甚至表示那個代理人什麼都不會
: （那設代理人幹嘛）
請假時若有要事,如果非一般事務要'交接'給職務代理人,
簡單來說要交代事情該怎麼做,所以如果這個人無法幫你,那應該通知主管
否則損害客戶利益，其他一般常務事務才可以不需特別交代
: 週二時她直接去上班
後來是否有跟主管說一次要請四天,如果先說了,又有證明,確實可以事後準備相關證明
請假，這樣公司不對,就不要跑進來跑進去,又不是樂園
: 後來在廁所拉肚子又發燒
: 上午請假時還被同事酸一
: “裝病還裝的真像”（39度你裝給我看）
通常我們生病,同事都是說,你看起來狀況很不好,要不要請假回去,我幫你處理就好
我:主管不同意,同事:靠邀,管他勒,我去幫你說..你東西交代好我幫你處理
我要表達的意思是,我覺得從你的發言,跟朋友狀況,有沒有一種可能,

其實職場；待人處事........................

: 週三請假在宿舍休息 完全沒退燒
到底看醫生了沒?
: 後來周四襄理叫她來上班
: 等狀況怎樣在請假也不遲
: 後來她傻傻的聽主管的話搭公車上班
: 然後就在公車上吐
: 之後掛急診看病
: 襄理上午打來還問住哪號宿舍
: （應該是想載她過來上班吧）
不要總是這樣想,什麼事都往壞的想,會覺得全世界對不起你
當你喜歡一個人時,他吃屎都覺得可愛,當你討厭一個人時,他做什麼都像在吃屎
: 後來請她看完醫生下午來上班
: 於是她還是在醫院就沒辦法過去上班
: 周五她硬是上班到下午
: 最後身體受不了要請假
: 副理直接出來說 妳不能再忍一下嗎？
這樣就說不過去,畢竟已經看到狀況了
: 她最後堅持請假直接回去
: 最後整整五天 都被主管用特休休掉
: 請病假 準備就診證明都跟屁一樣
: 剛好這家銀行最近在招考
: 這部門主管不在乎你的能力好否
: 只會在後面說壞話 然後把你的權益沒收
我不得不說其實也是有可能的,主管機車的這麼做,但另一方面,
我在職場看到很多狼來了的故事,也就是,剛好這一次剛好是真的,
所以被說嘴,而且明顯的公司有問題,但造成這此的主因是?,為什麼這麼難請,
難道大家都這麼難,還是別人一般難，你朋友特別難
有沒有一種可能,平時有時亂請假,或不得人信用,到這次人家明明真的生病,
有點故意?
: 難道病假是要自己先預知哪天生病才可以請嗎
: 這檢舉的話要去哪檢舉
: 我看不下去
: 一般程序都是打給金管嗎
跟金管會無關，金管會管業務
: 目前已經問在勞工局的朋友怎麼檢舉
勞工局確實才是有效的,但勞工局也不會只聽單方面說法
我處理過勞工局勞資雙方的議題,有一種結果是,請你朋友走人
至少我處理的案子是這樣,資方基於不願在聘僱,提出來,勞工局會對資方
及你朋友同事做狀況了解,可照你剛剛說,你朋友同事,可能不會說對他有利的話
: 還是找董事比較快？？
: 因為我剛好認識那家銀行的董事會的人
: 而且還蠻要好的
董事會無行政力量,但若這麼要好,抱怨確實會有一定程度壓力向下,但是這麼要好
建議就直撥處理,不要上來發文了,鄉民力量不大,只能給方向,無法解決問題
因為我昨天打給我乾爹戈巴契夫,也是沒人接阿


最後要回答第一個描述,如果身體真的這麼不好,地球是很危險的

建議就別在金融業待了,對自己是不是不好,可能對別人也不會太好

雖然我的角度聽起來不太好聽,但人永遠只聽自己想聽的,相信自己所相信的

人最大的盲點就是..認為自己很客觀


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