規劃教育訓練 - 人資

By Lucy
at 2007-09-12T08:35

Table of Contents

各位~
想請教您們一個問題喔~
針對公司的教育訓練..請問你們都怎麼安排呢？
是由公司來決定該上什麼課程..或是由你們自己排定呢？
如果自己排定~又該用什麼準則確認什麼課程比較重要

謝謝！

--

All Comments

By Isla
at 2007-09-17T00:12

可使用德爾菲法喔...效果不錯

By Bethany
at 2007-09-18T17:12

協助單位主管提他們自己的訓練需求

By Agnes
at 2007-09-19T15:41

先作訓練需求訪談吧！不過得先搞清楚，老闆對訓練的態

By Christine
at 2007-09-11T23:19

ID：Quanjun 目前工作的產業：某電子零組件製造大廠曾接觸過的範圍：招募薪酬管理外籍勞工 eHR系統 ...

By Bethany
at 2007-09-11T22:40

明（97）年政府行政機關全年總放假112日發稿日期：96.09.11 　　行政院人事行政局表示，行政院業核定明（97）年政府行政機關辦公日曆表，明年全 ...

By Jacob
at 2007-09-11T21:31

※ 引述《laiapo (POWER)》之銘言： : 請問各位人資大大 : 不知道你們現在在處理公司的人資 : 什麼是公司最大困難 : ex 找人不好找還是公司曝光不夠大.. ...

By Frederic
at 2007-09-11T18:49

ID:pame 目前工作的產業：科技目前工作範圍:很雜、什麼都有對HR的心得：人力資源包含其實很廣，學術理論就不多談特別重要的是「愛分享 ...

By Zenobia
at 2007-09-11T11:42

ID:Colinkung 目前工作的產業及工作範圍:貿易公司,主打西非,美,墨,巴西,匈牙利,大陸工作範圍:薪資規劃,員工關係,規章修訂,職工福利 ...