觀光局：台灣小費制度　最快3個月內推動 - 服務業討論

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By Hedda
at 2013-03-18T15:26

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生活中心／綜合報導

在歐美國家，給小費已經成為一種禮儀，台灣目前則沒有類似制度，不過交通部觀光局長
謝謂君18日表示，1個月內找旅行業界和觀光旅館業者研討，恢復小費制度，如果有共識
，最快3個月內就會推動。

行政院觀光發展委員會日前開會，會中提到鼓勵旅客住宿觀光旅館時給小費。謝謂君表示
，小費制度在世界各國行之有年，推動小費制度主要是為提高旅遊服務品質，台灣如果能
順利推行，不僅能照顧基層員工，也能提升士氣。

至於小費制度如何訂定？謝謂君表示，小費制度是宣導性質，沒辦法強制，不適宜透過立
法，推動方式及金額還在思考中。

http://www.ettoday.net/news/20130318/176727.htm

希望小費是真的給服務生 而不是進到業主口袋...

(PS 以前真的有碰過那種要求小費要全部捐出來的地方= =)


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All Comments

Hardy avatar
By Hardy
at 2013-03-23T02:54
很多也者會要求拿出來做聚會基金...然後裝做是自己請員工
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By David
at 2013-03-27T14:22
我有問題~國外小費是一種制度還是共識?
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By Zenobia
at 2013-04-01T01:49
國情文化本來就不同 是要怎麼制度化?不給小費開罰單?
只是多給資方壓低薪水的理由
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By Dora
at 2013-04-05T13:17
小費制度，應該屬美國最強硬，因服務生是靠小費在賺錢
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By Ivy
at 2013-04-10T00:45
除此之外，在其他歐美國家去外面吃東西，並不一定會被
強制給予服務生小費。
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By Leila
at 2013-04-14T12:13
要小費的前提是把10%服務費取消 那個已經等於是小費了
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By Hedwig
at 2013-04-18T23:40
而且國情文化真的差很大 沒有必要硬要實施吧 覺得不可行
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By Lucy
at 2013-04-23T11:08
至少要讓給小費 變成是一種習慣 或是常識吧

同事有體味跟口臭怎麼辦？

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By Noah
at 2013-03-18T03:03
公司來了一個新的男同事 但是我跟他常常配班後發現 他有非常濃郁的體味跟口臭 只要他經過我身邊我就會聞到 天氣熱時味道更是明顯 員工休息室如果有他的私人衣物時 也是整間都有令人吃不下飯的怪味 主管跟他上班後應該也是有發現 所以有叫他要戴著口罩 可是他戴著口罩時說話 我都還是可以聞到他的口臭 主管開始有很婉轉 ...

客人抱怨品管不好

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By Ethan
at 2013-03-18T02:29
原po是一家小茶餐廳的工讀生, 有一天來了一桌女客人約5.6位, 同桌的四位客人點了一樣的排餐, 拿到餐點後,其中一位客人吃了一兩口, 突然發現同樣的排餐,她的比其他3位的腿排小 當下她找工讀生反映and#34;你們是不是有切過,為什麼她的比較小and#34; 工讀生弟弟來問我,該怎麼回應客人 ...

想請問超商全家與7-11薪資問題

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By Hedwig
at 2013-03-18T00:14
我是3/7開始在全家工作 因為是男朋友之前的店長 我還沒找到工作 想說先去做看看 我還在唸大學 想說打工 我之前做過7-11 3年 他跟我說 我做過所以109/hr 後來那間門市非常忙 他叫我改上正職 但一直沒跟我說薪資 後來我朋友來我們店做早班 他說18780 含全勤 這是正常的嗎？ ...

從事美甲業的來聊聊吧～

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By Odelette
at 2013-03-13T03:28
以你說每日可接三到五組客人 業績至少十萬以上 相對地 實際抽成以美甲師 看妳的經驗值 如果都有主顧客 至少可以領3萬五~4萬以上才是 ！ -- - ...

offer 選擇

Heather avatar
By Heather
at 2013-03-12T11:55
飯店櫃檯人員: 1. 五星級飯店 旗下的新品牌: 月薪25000 2. 沒星級的一般旅店: 月薪30000 同樣三個月後都會加薪 _____ 請問各位板友，如果只考慮以上因素，請問您會選擇哪個offer? 謝謝! - ...