解職問題 - 大陸工作

現況：一位女廚工09年發生工傷，10級傷殘，現狀經常藉擦藥為理由怠工(已經連續兩年)
，她現年53歲，在企業工作11年，公司要解除勞動合同應付出什麼代價？

可以解職嗎？

這是目前公司遇到的問題，連律師顧問頭都很大，來請教各位板友有何看法？

註：傷殘分為一到十級，一為最嚴重，以下類推，十為最輕

而十級傷殘依據為a.日常活動能力部分下降
b.工作與學習能力有所下降
c.社會交往能力部分受限


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