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訂單出口年年創新高 分紅為何大不如前 - 工程師

Gilbert avatarGilbert · 2019-04-11

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有點年紀的科技業人都知道
10幾20年前科技業是最賺錢的（員工）
收入可以跟醫生、機師媲美

可是近年來似乎分紅、薪資大不如前
收入看不見牙醫、醫師、機師的車尾燈

但奇怪的是
市場上電子產品、需求、技術逐漸增加
而台灣的電子零件、產品、訂單出口也屢屢創下新高
賺進來的外匯也很可觀

是因為什麼原因？
是新創公司太多打亂市場嗎？
還是國民黨搞砸了什麼？

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All Comments

Yedda avatarYedda2019-04-13
營業額扣掉各種成本後的獲利才會拿來分紅。只看營業額不
準
Charlie avatarCharlie2019-04-17
因為大多數台商老闆都不太願意分享給基層的員工，寧願
投資或發給股東
Emily avatarEmily2019-04-19
因為幾乎都拿去給股東或搞其它投資啊，GG分給員工的比例算起
來真的蠻高了，羨慕及妒恨
嫉妒
Audriana avatarAudriana2019-04-22
以前配股是詐欺 能詐欺不被抓到 那永遠是最賺錢的
Leila avatarLeila2019-04-24
需求增加, 但利潤沒有增加啊
20年前NB賣七萬, 我們公司一年只出貨200萬台, 利潤有40%
Madame avatarMadame2019-04-25
現在一年出貨4000萬台, 但利潤只有4%
員工人數倒是暴增了十倍
Puput avatarPuput2019-04-28
因為現在不是人人都公司股東，倒不倒關我屁事～以前是人人
都公司股東，公司賺錢=自己賺錢，誘因程度不同
Dinah avatarDinah2019-04-29
誘因程度影響產品開發進度、開發質感、業務接單細膩度、價
格談判手腕～ 分紅費用化影響的地方在這裡。憑詐欺一詞抹去
當時分紅配股造就的強盛，不看看現在如何被中國挖牆腳替中
國超越台灣，也真是雄才大略的好政策
Zanna avatarZanna2019-05-03
當初強盛個屁 原PO都講了現在比當初強了
當初根本沒賺多少 但少少幾個人印股票掏空資產
Frederic avatarFrederic2019-05-04
其實也還好啦 本來就每代資源指數下降
Blanche avatarBlanche2019-05-05
上代掏幾億的跟上上代圈一條街蓋整排大樓的比 又魯了
Donna avatarDonna2019-05-06
現在比當初強？ 請問貴國的記憶體技術排名？貴國最強面板廠
世界第幾大？ 貴國最強品牌廠市佔是？ 拉少數強人領導的公司
掩飾決策造成的致命傷，我們就繼續看下去有多少公司會陸續被
中國超越
Charlie avatarCharlie2019-05-09
還有，當時沒人在吵責任制，加班加得很心甘情願！ 現在多數
有調整成算加班費，不過自己去做匿名調查，有被告知盡量避免
報加班的單位看多不多～ 要團隊強又要團隊做免錢的，你公布
一下你領哪幾家的股利，讓有這種股東心態的公司爛成跟華映一
樣那最好，讓手中持股變壁紙比較符合雙方對等的投資關係
Emma avatarEmma2019-05-14
因為老闆要換房換車換女人哪…東扣西扣後也沒剩多少分你
Valerie avatarValerie2019-05-19
出口高 但利潤跟以前比差太多了
Erin avatarErin2019-05-21
因為當初可以噱股東的錢(發股票給工程師) 現在不行了 結案
Mia avatarMia2019-05-25
五毛仔已經不掩飾自己是五毛的事實了
Barb Cronin avatarBarb Cronin2019-05-28
覺青還是洗洗睡吧 現在是民進黨當家
Mia avatarMia2019-05-31
有些公司搞其他投資跟淘空公司差不多意思
Thomas avatarThomas2019-06-02
明明就是民進當搞費用化的後果 btw 當時是林全搞的
Carol avatarCarol2019-06-07
價格殺到見骨，營業額高，利潤有屁用，繼續保護不賺錢的加工
出口業，繼續炒房地產，反正老板有錢賺，誰要跟你投資轉型
Olive avatarOlive2019-06-07
*利潤低
Ivy avatarIvy2019-06-12
賺了錢不務正業又拿去投資別的，然後賠掉了。說今年沒賺
Belly avatarBelly2019-06-16
這次稅改以後..保留盈餘稅率更低了XD
Gary avatarGary2019-06-17
分紅費用化...
Yedda avatarYedda2019-06-20
分紅費用化對股東比較公平
Ophelia avatarOphelia2019-06-22
跟費用化無關,台積電分紅費用化之後領的並沒有少多少
Ethan avatarEthan2019-06-25
主要還是老闆心態,給員工36K就會做,那絕對不給36.0001K
Susan avatarSusan2019-06-28
正派經營,重視員工,有長遠規劃的公司太少了,大家都炒短
Jake avatarJake2019-06-30
股票面額跟市值差越多影響越大 GG當年股價也超過60 印
股票來發的成本還是差很多吧
Daniel avatarDaniel2019-06-30
分紅費用化後台積沒有少領多少？你認真？
Victoria avatarVictoria2019-07-04
說真的 科技業的股東大多外資 為什麼要在乎對股東
公平不公平？
Belly avatarBelly2019-07-09
覺得台積沒有少領的 股價60跟200你就是少領兩倍多啦
William avatarWilliam2019-07-11
反正肚子扁扁也要挺阿扁 經濟20年來最好 繼續投小英連任
Rae avatarRae2019-07-12
分紅是「費用」，對財報可不是好事
Oscar avatarOscar2019-07-13
以前的分紅本來就是卡股東的油，不是正常
Annie avatarAnnie2019-07-17
那年頭有領到股票的就只是運氣好早點出生，法制還沒
訂好，但很多人會以為自己比後進高明，其實不是
Joe avatarJoe2019-07-21
還有一個最重要的原因就是中國起來，很多東西抄襲壓低
價格在做，高端市場搶不贏也沒關係，但中低階最多的
John avatarJohn2019-07-23
工程師，薪水就會被廣大的中國大學碩士生給往下壓低了
你不做? 對岸還有數億大學碩士生可以取代中低階勞力
Ula avatarUla2019-07-25
我只噓覺得中國碩士生薪水很低所以成本低這件事
扣掉打雜的，真正可以用來做事的人薪水都比台灣高了啦
快醒醒
Daniel avatarDaniel2019-07-28
其實大部分還是沒有比台灣高，高階的人力因為中國總量
Skylar Davis avatarSkylar Davis2019-07-29
的關係，高階人力一定比台灣人才要值錢
因為相對中國高階人力普遍也會比台灣菁英優秀
這跟人口數量有關，沒什麼好比。但勞工薪資確實被對岸
Tom avatarTom2019-08-03
給牽制住是事實
Oscar avatarOscar2019-08-06
朋友 你會算營業利益嗎
Frederica avatarFrederica2019-08-10
絕大多數的國家也是分紅費用化，問題不在這，而是大多
數產業沒轉型，只能擴大規模降低成本賺辛苦錢，結果就是
沒賺更多，但員工變多了，分下來當然少
Joe avatarJoe2019-08-14
講台積就好笑了，台積電幾年沒發股票股利了，為啥阿
Donna avatarDonna2019-08-17
不就是股本太大不敢發了，那你以為它分紅還會發股票給員工
喔
Delia avatarDelia2019-08-22
洗洗睡啦，費用化改不改都一樣，現在沒本錢發股票了
Agnes avatarAgnes2019-08-23
跟分紅一點關係也沒有，GDP 成長沒分配到勞工手裡。不
然每年 GDP 幾乎成長，但是怎麼都沒加薪
Yuri avatarYuri2019-08-26
.....爽拿的才不會出來講
Elizabeth avatarElizabeth2019-08-26
GDP成長沒分到勞工手上 不就是分給老闆(股東)太多
嗎？分紅費用化不就是加劇這個現象？
Puput avatarPuput2019-08-27
分紅費用化後就是股東最大了，也就是你加班到死也比
不上錢出的多的股東
Jacob avatarJacob2019-09-01
九姑娘上任後也沒改回來啊，股票公司還是可以買來發
Edward Lewis avatarEdward Lewis2019-09-03
更慘的是台灣產業都是利潤低的居多，為了吸引投資者
，老闆提高EPS最簡單的方式就是降低成本(含人力成本)
Zora avatarZora2019-09-04
都說要降低成本了，怎可能再花錢買股送員工
Elizabeth avatarElizabeth2019-09-08
現在就是抱著像公務人員的心態就好，千萬別在工作上
就鞠躬盡瘁，利用時間多充實自己能力，有機會往更好
的就跳
Ethan avatarEthan2019-09-13
因為老闆越來越慣啊，寧可炒房買超跑