詢問薪資以及福利? - 面試

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我第一次任職百貨業專櫃,因此不懂這樣的算法有沒有問題,想請教板上大大如何保障自
己的權益和薪資,已經就職一週,每天all班將近12小時。

一人單班
底薪14000
職務津貼2000(交通)
全勤1000
伙食費4000
單班津貼3000
代班費9600/8天
抽成另計

上班時間9:30~22:00 每週七天
月休八天但休假需自行找代班並由個人付代班費1400~1500/天,公司僅負擔9600/8天的
代班費。
我之前反應求職網上福利有寫月休八天,但面試時的說法如上述,等於無福利月休八天並
且我若休假找代班需再損失200~300/天。
提供這裡的業績一週大約二萬初。
公司回應:四月有新人到職即可排輪休。所以有可能我的單人津貼會沒有。

此例是否違法一例一休?並且無超時費用?

謝謝

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All Comments

Lauren avatarLauren2019-04-01
你去正常的服務業~現在隨便起薪都28-30K起跳~
Delia avatarDelia2019-04-02
如用30天算 工時8*22=176 超過要給加班費 違反一例一休
整年度休假天數不足 而且自己找代班 若發生職災誰要負責
?這種公司把成本轉嫁員工真差勁
Hardy avatarHardy2019-04-06
有沒有想過換一間公司?
Tom avatarTom2019-04-11
你如果離職之後跟他們吵加班費的勝算感覺很高。