試用期勞健保 - 人資

請問一下
公司是否一定要替試用期新人加保勞健保
(試用期三至六個月)
如果公司有薪轉至他的戶頭
但無薪資明細
依此情況
是否合乎勞基法的規範

可以的話請提供相關法條來源

謝謝

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