試用期年資 - 年終

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By George
at 2012-11-27T22:55

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晚安
想請問一下
我是五月進公司，剛開始是簽派遣合約6個月，後來表現不錯9月1日轉正職
現在公司HR跟我說911是公司的的試用期，不算年資，所以年終只有12月這一個月份才有算！
想請問，這是合理的嗎？
因為一直待在同一間公司，難道前面的派遣合約不能算是試用期嗎？
感謝



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Tags: 年終

All Comments

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2012-12-02T03:20
是9到11月！不是911
Tom avatar
By Tom
at 2012-12-05T01:11
年獎年資怎麼算公司說了算，破年到職不給都算合理
Elma avatar
By Elma
at 2012-12-06T05:15
工作年資一率從到職日算起，退休、資遣、年假都依照這日期
William avatar
By William
at 2012-12-09T05:25
二家公司間移轉工作的年資認不認新公司說了算
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By Sarah
at 2012-12-11T18:45
你簽派遣合約時，勞健保是掛派遣公司，確實有可能不算

長庚年終?

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By Gilbert
at 2012-11-11T18:19
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By Rachel
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Jacob avatar
By Jacob
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Andrew avatar
By Andrew
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因為剛接任人資-算薪的部分 對算薪部分不是很清楚 想問各位算薪的人資們 各公司都是如何算年終的呢？ 是用底薪+津貼為算年終的基準薪水去乘給的 ...

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Faithe avatar
By Faithe
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