工程師

試用期過了很久,才被通知延長? - 工程師

Rosalind avatarRosalind · 2020-11-18

Table of Contents

各位前輩~ 晚安安

想問一下，有人有遇過這樣的例子嗎?

某科技公司，試用期訂三個月。

我7月初進這間公司,照理來說9月底就滿了試用期。

一直到昨天，都沒有接到任何通知，所以我當時也以為過了試用期間就直接升正了，

當下是覺得很怪，因為沒接到任何升正通知。



就在今天我的主管叫我進辦公室，

跟我說我的試用期他還沒簽核，意思就是被延長的意思。

這代表甚麼? 試用期要延長，不是應該要在9月底到期當天跟我說嗎?

為什麼今天才告訴我? 說我試用期沒過，被延長了? 差了一個半月才說是怎樣?


然後我問理由，主管卻沒有告訴我原因?


請問這是我在不知名的情況下，就被拉黑了嗎? 我該怎麼辦?

有人有遇過這樣的情況嗎? 試用期過很久了，才通知說你沒過試用，要延長?


--
工程師

All Comments

Madame avatarMadame2020-11-19
勞基法沒有試用期這字
Edward Lewis avatarEdward Lewis2020-11-22
凹你啊，布條薪水你就擺爛到過完年然後邊做邊找
Carol avatarCarol2020-11-26
不調
要開除你殺虫就說~請資遣我 公司機掰你你就要機掰公司
Jessica avatarJessica2020-11-29
故意定你罵你就準備錄音筆之類的~~反正這意思就是叫你滾
最後 幫QQ
Ethan avatarEthan2020-12-02
根本沒試用期這東西，不管有沒有過試用期，也是隨時可以
叫你走人，只要他照勞基法給按比例給資遣費及提前告知就
可以，我的認知是這樣，有錯誤請糾正
Christine avatarChristine2020-12-05
以後就是鑑賞期了 沒過你還要把薪水還公司
Bennie avatarBennie2020-12-07
蒐集證據摟 錄音筆啊，攝像機都給他準備下
Selena avatarSelena2020-12-07
什麼是鑑賞期? 7日可退貨?
Freda avatarFreda2020-12-11
你在意試用期幹嘛 就算通過試用期才火你也不需要多
少遣散費
Harry avatarHarry2020-12-13
錄音筆隨身攜帶 不要隨意簽文件
Ida avatarIda2020-12-16
除非試用期過了會加薪,不然試用期跟正職差在哪???
Kyle avatarKyle2020-12-21
想先嚇嚇你
Gary avatarGary2020-12-22
沒有試用期這種東西 我猜他承諾三個月加薪 結果沒加 找藉口
延長
Valerie avatarValerie2020-12-27
先說你們公司試用期結束以後差在那裡？
Puput avatarPuput2020-12-30
你在桃園嗎…?
Kristin avatarKristin2020-12-30
那就是準備打包了 很難懂嗎？
Oliver avatarOliver2021-01-04
問你主管啊!!我們是你主管喔???問神比較快
Robert avatarRobert2021-01-07
桃園有卦嗎？
Hedy avatarHedy2021-01-10
7樓當然是錯的。給資遣費，有給預告期，不代表資遣合法。資
遣必須符合勞基法11條或12條的那幾款才合法，並且必須符合
「最後手段原則」。
公司本來就負有照顧員工的義務，勞工也有「工作權」，不是
公司要你走就走。
Caroline avatarCaroline2021-01-13
試用期前後福利沒變就沒差 專心做好工作就行
Mia avatarMia2021-01-18
基本上我國勞基法在制定的時候，是期待能傾向日本的終身僱
用制，所以資遣條件設定很嚴格。可悲的是，台灣勞工常有終
身僱用的意志，替公司賣命，僱主卻往往不這麼想，而恣意資
遣員工。
所以我常覺得，這不是台灣勞工奴性的問題，是為什麼僱主想
當土皇帝。
Ethan avatarEthan2021-01-22
反正試用期沒過&工作不適任 不管哪條還是要付你資遣費
Zenobia avatarZenobia2021-01-22
推a大詳細說明
Hamiltion avatarHamiltion2021-01-23
試用期就是他資遣你不用交報告給大老闆的時間 跟你沒關
Lydia avatarLydia2021-01-25
沒過 三個月還沒到就叫你走人
Lucy avatarLucy2021-01-29
就是黑了
Ophelia avatarOphelia2021-01-29
只有我覺得很正常嗎...
Zora avatarZora2021-02-02
勞動部表示，勞雇雙方在不違背契約誠信原則下，可以自行
約定合理的試用期間
Annie avatarAnnie2021-02-05
哪間公司這樣做？一個月十萬嗎？
Rachel avatarRachel2021-02-07
You’re not Qualified
Rachel avatarRachel2021-02-11
研究自己該有的權利。
Hedwig avatarHedwig2021-02-12
不用看那麼重 不管是不是試用期 資遣你都是要給一樣的錢
Susan avatarSusan2021-02-12
哪來試用
Victoria avatarVictoria2021-02-16
法盲
Faithe avatarFaithe2021-02-19
自己先檢討一下自己再來說
Christine avatarChristine2021-02-19
看薪水啊，沒差的話管你是試用期還是什麼
Daph Bay avatarDaph Bay2021-02-23
垃圾公司
Tom avatarTom2021-02-25
上面講得沒錯，試用期不合法，他要延長，你把記錄
記下來，要求資遣費
Adele avatarAdele2021-02-25
的確勞務上可以雙方要求試用期，這勞工局跟法院都
有看法，但公司亂拉
Lydia avatarLydia2021-03-01
你要嘛就喊資遣在加上公司違反法例的錢，多找幾條
Lydia avatarLydia2021-03-05
試用期沒差，但主管講不出理由八成就雷，塊陶吧
Genevieve avatarGenevieve2021-03-09
這你還待的下去
Blanche avatarBlanche2021-03-12
公司獎金會依試用期有沒有過當基準 想凹你吧 塊陶
Odelette avatarOdelette2021-03-13
蔡母豬：資方會自律
Rebecca avatarRebecca2021-03-13
沒有試用期這種東西
Ursula avatarUrsula2021-03-15
當初有沒有試用期過後調薪還有福利調整的合約?別當義工
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2021-03-20
其實勞基法並沒有試用期這種東西 只是用來框新人乖乖聽話
Regina avatarRegina2021-03-20
安安 等你自己提離職
Kyle avatarKyle2021-03-24
你可能有點黑，建議先開履歷找工作
Ivy avatarIvy2021-03-25
不然就等資遣，搬勞基法跟他吵要遣散費
Hazel avatarHazel2021-03-26
雖然他不會理你拉，勞保局是廢物資進黨
Yedda avatarYedda2021-03-27
很怪。感覺是要逼你自己走
Sarah avatarSarah2021-03-27
直接檢舉，主管發紅包給你，如果能給你的
「試用期評鑑」文件在拍上一張照片...紅包很大包唷
Sarah avatarSarah2021-03-30
但坦白說一般這種情形就是叫你自己走,省資遣
不然應該會言明延長觀察期多久,也會點出問題
Eartha avatarEartha2021-04-03
會不會公司卡年終？
Ophelia avatarOphelia2021-04-04
這種就快跑吧，應該是超級大雷包
Hardy avatarHardy2021-04-08
離職走人啊
Delia avatarDelia2021-04-10
建議頭也別回找下一間吧 如果提不出沒過的評鑑就是被凹了
Ingrid avatarIngrid2021-04-10
3個月也沒什麼資遣費吧？
Christine avatarChristine2021-04-14
所以重點不是在資遣費，而是舉報公司，公司塞的紅包
Kelly avatarKelly2021-04-19
故意的吧 拖到12月 你就沒年終了！一堆公司試用期不算
年終月份
Donna avatarDonna2021-04-20
意思是該打開104了
Carol avatarCarol2021-04-23
等資遣找工作
Frederic avatarFrederic2021-04-25
黑了 可以走人了
Valerie avatarValerie2021-04-25
檢舉
Liam avatarLiam2021-04-29
黑掉了
Audriana avatarAudriana2021-05-03
正常要點出問題，並幫忙下屬具體改善
Franklin avatarFranklin2021-05-05
法律沒有試用期啦，他要你走也要付資遣費
Ursula avatarUrsula2021-05-07
跑