該如何爭取? (繼4164篇) - 幼教

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By Edith
at 2008-07-25T21:04

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各位版友好
繼4164篇的狀況
我想了一下
既然離職已成事實
我是否可以跟幼稚園爭取七月請假部分不扣薪呢?
因為他是要我離職前一個禮拜才告訴我
根據勞基法規定
若要員工離職應該是前一個月就該說了
而且在該月可以讓員工請假去找新的工作 而不扣薪
但他之前有說我請假去考試要扣薪
這樣應該是不合法的吧@@

我已經做好最壞打算了
就是去申訴(若他扣請假我薪水的話 但這是最壞打算 我也不希望這樣)
但我會在31號那天跟園長好好講
有沒有人可以給我一些說話談判或提示技巧
我該如何說會比較好呢?
我那天會帶錄音筆去
麻煩大家囉
謝謝!

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Tags: 幼教

All Comments

Bethany avatar
By Bethany
at 2008-07-28T12:06
先把相關法律條文查好 像是教師法 勞基法

請問是否有桃園縣幼教代課資訊的網頁?

Carol avatar
By Carol
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正式教師選聘已陸續結束 希望能留在桃園代課(附幼或私立皆可) 但找不到提供相關資訊的網頁(選聘網除外) 請各位幼教夥伴提供,謝謝各位! - ...

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William avatar
By William
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Caitlin avatar
By Caitlin
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By Jessica
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分享台中市學前特幼口試考題

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By Annie
at 2008-07-24T20:42
1.若你班上有四個特殊幼兒,你如何作課程設計? 2.若你班上有特殊幼兒,你如何讓普通的幼兒接納他? 另外,我偷聽到別人的題目 也提供給大家做參考! 妳覺得一個學前特幼老師應具備哪些特質? 加油囉 !!大家 因為台中市的考題是抽題 只抽兩題 所以只能跟大家分享這些!! - ...