該如何爭取? (繼4164篇) - 幼教

※ 引述《qoqo (隨時好心情)》之銘言：
: 各位版友好
: 繼4164篇的狀況
: 我想了一下
: 既然離職已成事實
: 我是否可以跟幼稚園爭取七月請假部分不扣薪呢?
: 因為他是要我離職前一個禮拜才告訴我
: 根據勞基法規定
: 若要員工離職應該是前一個月就該說了
: 而且在該月可以讓員工請假去找新的工作 而不扣薪

第十六條

雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其
預告期間依左列各款之規定：

一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。

二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。

三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。

勞工於接到前項預告後數，為另謀工作得於工作時間請假外出。
其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。

雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。



: 但他之前有說我請假去考試要扣薪
: 這樣應該是不合法的吧@@
: 我已經做好最壞打算了
: 就是去申訴(若他扣請假我薪水的話 但這是最壞打算 我也不希望這樣)
: 但我會在31號那天跟園長好好講
: 有沒有人可以給我一些說話談判或提示技巧
: 我該如何說會比較好呢?
: 我那天會帶錄音筆去
: 麻煩大家囉
: 謝謝!

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