該怎麼辭職比較好? - 幼教

唉..好煩惱....請大家原諒我的抱怨文
(下文有點長，請見諒>"<)

我目前是在一家安親班附設的托兒所工作，
上班時間是7點、7點30、8點(3人每週輪流)，19點下班(幾乎不會準時..)。
進來到現在這個月算第三個月了。
(試用期是三個月 所以我還在試用期中)

帶班是跟另一位同事(比我早來3個月)共同主教，
因為新設立沒幾個月，所以幼兒還沒有很多，有小班(4)跟幼幼班(4)。
可能我們兩個都有保母證照，所以就很放心的交給我們(0.0?)
不用經過試教就提槍上陣了。

平時早上兩班分開上課，各教一班。
下午或其他時間(例如吃飯睡覺)則孩子都是一起同間教室，類似混齡這樣。

因為剛成立不久，老闆覺得下午一個老師就足夠了，
所以我下午就被分派到安親班協助看功課。

原本工作量是還好，
但漸漸的忽然開始變得不太一樣...

先說每天固定的(有點複雜)：

一定要打掃一層樓的兩間安親教室，
地板、板溝、廁所、垃圾、所有看到的東西都要擦拭避免灰塵....等等，
以及每週一次要沖洗後陽台、電風扇(通常利用早上及中午做完)。
尤其是禮拜二，國小學童全部讀整天時，我要利用那幾個小時加強教室清潔打掃，
例如樓梯的欄杆，需要一根根噴漂白水擦拭....

每週要輪值，輪流打掃廚房...地板、碗盤、中午廚餘清理。
(要自己找時間做，有空的中午用，沒空的...像是我就要下班後整理)

每天12點半，要坐交通車(老闆開車)到學校點名接國小低年級學童，
所以我下午都是在看低年級功課。
(通常沒看幾本，主要是顧秩序，因為幼兒聯絡本、評量、作業評語內容很多，
每天都是趕著寫，老闆最近覺得我寫太慢...但是我努力不斷的寫也需要1H↑...)

一直到下午3點50我再坐交通車去接國小中高年級學童，
回來之後就顧櫃檯一直到5點，我跟另一位同事交接，我去顧幼兒準備家長接回，
而她去帶高年級安親看功課。

只有禮拜三下午需要我帶班上課，因為那天高年級讀半天，
也就是我另一位同事要上去帶高年級看她們的功課。
所以我們兩個托兒所老師 都有"免費兼職"安親課輔老師。


這些是一開始老闆就有說幼兒人少所以要幫忙安親，所以累歸累也做了...
但後來....
老闆又決定老師中餐需要自己煮！！
(原本是請老闆的媽煮 但她不煮了)
於是我們就開始輪流(加安親老師共5個人)煮午餐...以及輪流煮小朋友的點心


這些日子下來...
我根本就沒辦法專心照顧幼兒 也沒辦法完全把重心放在幼兒身上
雖然說早上分兩班上 但是通常其中一位老師就必須離開去煮點心或午餐
其他時間只剩下一個人顧常常有很多"意外"發生
例如幼兒尿褲子、幼幼的便便要換尿布、新生試讀在"灰"、小班的大完便要擦屁股
玩玩具搗蛋打人的、一直想跑到教室外的、因離櫃檯近而有門鈴必須去開門，
只要去開門，孩子一定會因為好奇而跑出來看無法學習專注，
如果遇到家長要繳費，就要數錢登記，教室就放空城....等等等等....
課程一直被中斷也只好草草結束

加上老闆夫妻並非幼教出身，很多專業領域都不懂，
例如我反應一個人帶班很混亂的問題，常常要不定時處理大小便，
她竟然回問我，孩子有沒有固定哪些時間會大小便?
= =未滿兩歲的孩子...連控制都不會，是要怎麼固定?

還有冷氣的問題，
他們認為孩子吹冷氣會互相傳染感冒以及細菌滋生，
而且認為在冷氣房裡孩子跑來跑去流汗又吹到冷氣會感冒?
還說吹冷氣對身體不好，孩子有時候就是要流汗一下比較健康。

所以非必要時不要吹，要吹也要開28度，且不能吹太久有涼涼的就要關閉，
因為教室沒有窗戶，只有前後兩道門，加上廁所在裡面，所以潮濕很不通風。
雖然有一個抽風扇，但是效用不大，現在這種天氣地板都會黏黏的，
孩子坐著就會流汗，所以開始長痱子，家長也反映是否有開冷氣，

結果回應就是那些理由種種，然後要我們每天幫孩子用毛巾擦拭身體... = =
擦也不可能隨時都擦阿.....所以孩子痱子照長...汗照流...
有個家長反應說我們冷氣應該要開25度，
結果老闆她們就覺得很誇張，還要我們去網路上找醫學報導，
證明開28度是對的....結果我們找到的幾乎都是需要開24-26度，囧。
只有找到一篇是27度，所以就打算把那一篇印下來給家長看= =

然後最重要的，我想應該是腸病毒吧！
目前安親部低年級已知有陸續4-5人感染了，(一發現就有請假)
應該是從學校帶過來的...他們班上應該也有好幾個中，
所以也傳染給安親班的小朋友。
想當然爾，學校沒有通報...我們老闆也沒通報。
只是告訴我們打掃教室的時候，教室桌面、抽屜要噴漂白水隔10分鐘擦拭消毒。
然後規定安親的小朋友禁止進入幼兒園教室。

我還是覺得這樣很危險，
畢竟病毒還是會由大人當做媒介傳染阿！
我們每天安親幼兒園這樣來來去去，如果不小心影響到幼兒該怎麼辦...

不知道該怎麼說....而且中午根本就沒有午休時間，
要說休息時間應該是吃午飯吧！
我們的午飯是抽空自己去盛來吃，所以通常是顧小孩到午睡再去吃，
有時候孩子吃太慢，拖到12點半我就要去接學童，可能要1點多才能拿去教室吃了。

這些日子，我手上的繭因為打掃慢慢開始增厚，
當初我是秉持著學東西的心態來這裡工作，但是我真的累了。

雖然我們是隔週休，單週要上班8點-18點，主要是整理資料跟清潔打掃。
(拿菜瓜布刷地板的景象大概每個月會出現一次...)
但是也要顧小孩，因為禮拜六是不收費的收托服務，家長如果沒空也可以送來

但是雙週常常需要上班，尤其是遇到國小要段考時，
往往要幫他們加強總複習，全部的人都要上班。請假要扣500元。
像是這個月…我想應該都不能放禮拜六了吧！兩個雙週都遇到畢業考及段考。


我實在是做不太下去了，所以有想提出辭職，
沒想到....我另一位同事竟然比我先出手了！！＞＂＜
她提出之後，可能是用了不得已的理由吧！
老闆也沒有多加挽留，就答應讓她做到7月底。

那我該怎麼辦...我還在猶豫無法說出口，
畢竟工作不好找，找工作的那段辛苦日子我還記憶猶新阿...
但是又怕辭職不成功，兩個老師同時離職，家長應該會傻眼吧！

而且我現在還是試用期，老闆都跟我說要好好學習好好努力～
因為我幼教經驗不多，之前也只當過助理老師，
原本是想要在這裡好好磨練我的教學經驗，沒想到這麼快就被雜務壓的快喘不過氣。
薪水只有18K我也都忍下來了。

其實之前工作份量並沒有這麼重，
那是因為有一個安親老師離職，工作量就分攤掉了，老闆也沒有打算請人的意思。
所以打掃區域變多，雜事也變比較多。

說一下我們的課輔職務分配好了：
老闆娘+我+工讀生A-課輔1年級(跟我交接)
安親老師甲-課輔2年級+3年級
安親老師乙-課輔3年級+5年級
安親老師丙-課輔4年級托兒所老師
我另一位同事+工讀生A-課輔6年級+5年級
(+的後面是不固定調配，有時候有人力會一起看，沒人就一個人撐兩班。)

不知道同時有設立安親跟托兒所的公司是不是都像我們這樣，
我很想繼續做下去，因為難得遇到同事人都很好，
大家都一起苦中作樂，和樂融融....但是老闆跟工作量真的是...囧

所以我真的不知道該怎麼開口辭職比較好...也很怕下個工作難找啦...唉


--