該留該走? - 工程師

※ 引述《McRay (MADAO)》之銘言：
: 各位版上的朋友，小弟最近遇到工作上情
: 緒上的瓶頸有點過不去，雖然我的理智告
: 訴我該留，想請教版上經驗豐富的各位的
: 看法。
: 公司狀況：母公司在保稅的地方登記，子
: 公司在台灣，主要搞製程研發跟製程技術
: 轉移；另一家子公司在中國，專搞生產、
: 品管還有中國政府相關事務(這家公司搞
: 藥的，很受法規控管)
: 個人狀況：八年工作經驗，現在這份做了
: 四年半，目前是台灣子公司的中層管理人員，有帶一個約四人的公司核心開發團隊
: 。積效四年來都是平均以上。有車房但無
: 車房貸，結婚但還沒小孩，不太缺錢。公
: 司配的股票選擇權還不錯。
: 我過不去的部份是：去年年底公司有一波
: 大規模的升遷，對象主要是中國製造部門
: 跟總經理的皇親國戚(沒有我，但這些人的
: 升遷很多都跟我的貢獻有關)。我在公司成
: 立初期就加入了，幫公司建立了不少關鍵
: 技術在製程與技術轉移上，但最近這波升
: 遷讓我有"飛鳥盡，良弓藏" 的感覺(前幾個
: 月搞研發的老外前老闆也走了)。因家庭跟
: 健康因素所以我跟上面說我不打算去中國
: 子公司發展(我的呼吸道很敏感，而中國子
: 公司所在地空氣差) 。
: 雖然我這個團隊今年還是頗忙的，但整體
: 而言台灣這邊的研發團對案子變的很少，
: 公司的重心轉移到了對岸，我是擔心在台
: 灣要爬上去恐怕是不可能了。真的覺得不
: 如歸去，本想出清股票選擇權然後再找其
: 他工作吧，但公司確有宣布希望年底能 nasdag 上市...
: 各位大大，小弟該忍該等嗎?

這種事情很正常，只要是幹到主管位置都會遇到，其實你現在應該不用太去管工作

的事情，尤其是升遷這種事情，當你提到你不能去中國發展，代表你在這間公司

的升遷應該已經到瓶頸了。 Anyway,你現在要做的事情是每天回家吃晚飯，跟老婆

每年出去遊玩，最好是生個小孩，你就會發現工作這種鳥事，到那邊去都是一樣。

PS: 台灣需要有新生兒，這種事情是不該等......






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