認真問，升等年度要如何暗示長官打考績? - 金融業討論

在公股行庫，新人要面臨須滿足升等條件才能晉升

例如 5升6 至少要 1年甲D + 1年乙A 才能升等

5升6 最快 1年甲上 就可升等

7升8 最快 1年甲C + 碩士學歷 就可升等

諸如此類的情況



雖說一般通說是，到了你升等年度時，若你沒出大包長官都會盡量讓你升

但在板上有有看過有人升等年度還是硬是吃乙的情況


先撇除長官刻意要搞你 以及 自己真的超黑的情況

有可能在升等年度暗示、明示、或直接跟長官表明嗎?

例如 自己面臨升等年，需要甲X才能升等

直接9~10月時找事當時機跟經理說明自己的處境，希望經理幫忙


會這樣做是怕經理沒注意到自己面臨升等年

要是因為經理不知而吃乙真的很可惜

不知這樣做有沒有效

另外想問 直接跟經理講比較好還是跟直屬襄理講比較好

以放款幾乎吃甲 櫃員大多吃乙的情況來說

感覺跟襄理講沒啥用 擒賊先擒王 直接跟經理講感覺比較有搞頭



誠心發問 感謝大家


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