誠心請教如何處置擺濫的同仁? - 公職

By Erin
at 2015-09-25T22:32

Table of Contents

各位先進大家好：
小弟目前在某都經發局擔任代理股長的工作，股內很忙，同仁大部分都很安份守己的做，
唯獨有一位近50歳台大畢業的同仁，交待他的工作，均無法如期完成，重點是都要我幫他
寫，才可以交出去。

這樣的狀況，偶而發生，我還可以忍守；某日交待他寫市長談參資料，有四題，完全沒看
問什麼問題，一題直接複製之前的資料，二題空白，一題隨便扣資料，就直接e-mail給我
就下班了，還跟我講隔日公出，股長能力比較好，請我代勞。這時，我終於忍不住發火，
打去飆他，質疑他為何不用心在業務上，不會，至少要學習，但這個人，完全不肯學習，
工作態度就是擺濫、到處檢舉同仁行政暇疵，質疑他還回說我領的加給中，包含指導同仁
業務的錢。

我會寫這段故事，是已經完全無法忍守這位仁兄的行為，誠心請教各位先進，如何處置這
位?以上。

--

Tags: 公職

All Comments

By Jessica
at 2015-09-30T15:38

來人呀，餵公子吃餅～

By Steve
at 2015-10-04T08:02

112: 躺著也中槍 orz

By Cara
at 2015-10-08T09:48

就算包含指導同仁業務，肯定不包含做同仁業務。

By Quintina
at 2015-10-10T20:48

沒事就給他申誡，考績年年乙？

By Ina
at 2015-10-11T11:02

經發局股長底下應該是科員以下的職位五十歲應該超過十

By Michael
at 2015-10-13T00:22

台大就爛阿

By Candice
at 2015-10-13T15:46

年年資了正常應該都到七職等頂了給他吃乙或申戒應該不

By Edwina
at 2015-10-17T20:14

痛不癢吧少半個月考績獎金換輕鬆工作很值得

By David
at 2015-10-18T17:22

要先約談,,再書面通知,,何處不對,,態度有何不對,,舉
事實,,請求改善,,留下書面證據,,再來犯賤,,簽請懲處,
,,,,旁人知道你玩真的,,就會信道,,,

By Kristin
at 2015-10-18T20:23

這種不餵他吃餅對得起兢兢業業卻要輪吃鴨的同仁嗎

By Callum
at 2015-10-23T18:09

通常會告人的，檢舉別人的，都混的很好，這是常態，要治這
種人，只能一直盯著他做，然後自己千萬別犯錯，那怕是去上廁
所或中午吃飯，都別超時或晚回，不然這種人就會緊抓不放，鬧
到大家都難看，都50歲看過的場面一定很多，也懂活下去的辦法
，考積對他而言應是可有可無，吃餅若不做漂亮，很容易自傷，
當他是腦殘受過傷，需要復健的廢人會好過些，假使工作定期
限，讓他上班不得閒，他應該也會常請假來敷衍，少一個人若
能對大家工作氣氛有改善是好，不然少一人還不如多一人來接電
話，老實說單位裡有人願意吃鴨，工作還有再做，沒製造問題，
就當是做善事吧～公家機關必竟不比私人企業來的有效率，說
請人走就走，但在私人企業有靠山的，其實這類問題普遍都是存
在。

By Sarah
at 2015-10-28T01:49

我的話除了請他吃餅還會故意漠視他例如請同仁吃東西

By Andrew
at 2015-10-29T22:32

刻意故意明顯不給他說話不看他不打招呼

By Hazel
at 2015-11-03T21:17

這種人人緣一定很差用人際的壓力也是一種方法

By Rae
at 2015-11-07T14:56

請他吃丙阿放生

By Zenobia
at 2015-11-11T18:38

這種人不是很多嗎???...我很驚訝股長是第一次看到這種人

By Todd Johnson
at 2015-11-14T03:57

這種廢物你玩不過他... 因為你要保持完美不留把柄很難

By Zanna
at 2015-11-17T11:39

之前我們股長對這種人就是把她排擠出小團體...在背後
說他閒話最後他受不了自己換單位去了...

By Hazel
at 2015-11-21T15:15

碰過這種動腦就耍心機的，有機會就陰人，跟他鬥兩敗俱傷沒
必要

By Kumar
at 2015-11-22T16:35

加油!

By Zanna
at 2015-11-23T23:26

代理股長前已耳聞他的事績，代理後才知道帶他帶的很累

By Lauren
at 2015-11-28T07:59

感謝各位先進的提醒，不能也無法縱容這樣下去
對其他同事不公平，也有負國家給的薪水。

By Regina
at 2015-12-01T11:05

他現職工作不適任，造成業務無法推動，調任是選項之一

By Heather
at 2015-12-04T16:48

考績丙、調任，最後可能資遣

By Yuri
at 2015-12-07T04:45

這是他自己選擇的工作態度，怨不了人

By Sierra Rose
at 2015-12-11T19:52

你應該是年資較淺吧叫不動老鳥很正常看過以前長官的

By Isla
at 2015-12-12T07:45

做法就是不理她忽略他他犯錯就擴大解釋有機會就把

By Delia
at 2015-12-13T19:44

他調走調到她不想去的地方

By Edith
at 2015-12-17T19:20

看一些回文就知道公部門為啥擺爛人多

By Elma
at 2015-12-22T11:13

關台大屁事那個學校沒廢物他是私立的你會強調嗎

By Hedwig
at 2015-12-25T03:45

就電他啊我這邊手下全皇親國戚我還不是叫他乖乖做事

By Damian
at 2015-12-27T06:27

當然很多廢物長官之前還會跟我抱怨帶不動那是個人問題

By Rosalind
at 2015-12-29T12:36

如果只會欺善怕惡凹好凹的賞罰不分帶的動才有鬼

By Rae
at 2015-12-30T17:19

有些是叫的動但是亂做敷衍了事這種你要懲處有點困難

By Genevieve
at 2015-12-30T18:39

本魯以為，公家機關陋習存在為常態，得長官歡心者爽

By Hardy
at 2016-01-01T11:31

不得長官歡心者慘，長久以往，擺爛者於是產生
本魯覺得，擺爛者的產生，是公家機關陋習惡性循環之產物

By Audriana
at 2016-01-04T16:38

強調台大應該是說有能力做卻故意不做啦，我們科也有…

By Ingrid
at 2016-01-06T13:34

得長官歡心者爽，不得，則慘，試問，如何讓人不擺爛

By Elizabeth
at 2016-01-07T05:46

此問題，全國公家機關皆有之，全國皆有，是故

By Tristan Cohan
at 2016-01-08T16:28

問題之背後，必有原因，劣幣逐良幣，已非新聞，你知我知

By Zora
at 2016-01-09T13:33

擺爛也，冰凍三尺，非一日之寒，機關的陋習，你知我知

By Mason
at 2016-01-14T06:39

有人爽，有人慘，有人欺人，有人被欺，你知我知鄉民皆知

By Steve
at 2016-01-18T20:27

言而總之，總而言之，機關陋習，你知我知天知地知

By Candice
at 2016-01-20T22:07

這種人會敗壞單位風氣

By Quintina
at 2016-01-23T08:42

112在公職很容易被貼標籤放大檢視看不順眼覺得擺爛

By Lydia
at 2016-01-28T07:46

這就是我不想當主管的原因,不像在私人公司可直接fire下屬

By Franklin
at 2016-02-01T02:37

在公職當主管,遇到爛的下屬,就得兼承辦人工作

By Delia
at 2016-02-05T19:19

這很好處理了，我們單位這種人集結成黨，人緣還特好

By Dinah
at 2016-02-10T15:25

加油

誠心請教如何處置擺濫的同仁? - 公職

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