誠心請教如何處置擺濫的同仁? - 公職

各位先進大家好：
小弟目前在某都經發局擔任代理股長的工作，股內很忙，同仁大部分都很安份守己的做，
唯獨有一位近50歳台大畢業的同仁，交待他的工作，均無法如期完成，重點是都要我幫他
寫，才可以交出去。

這樣的狀況，偶而發生，我還可以忍守；某日交待他寫市長談參資料，有四題，完全沒看
問什麼問題，一題直接複製之前的資料，二題空白，一題隨便扣資料，就直接e-mail給我
就下班了，還跟我講隔日公出，股長能力比較好，請我代勞。這時，我終於忍不住發火，
打去飆他，質疑他為何不用心在業務上，不會，至少要學習，但這個人，完全不肯學習，
工作態度就是擺濫、到處檢舉同仁行政暇疵，質疑他還回說我領的加給中，包含指導同仁
業務的錢。

我會寫這段故事，是已經完全無法忍守這位仁兄的行為，誠心請教各位先進，如何處置這
位?以上。

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