面試履歷

誰決定面試者來面試 - 面試

Daniel avatarDaniel · 2017-03-18

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其實大部分比較多應該是
Hr把CV傳給主管->主管想談->Hr通知面試者面試
或是
主管看到104或公司收到的CV->Hr通知面試者面試

之前有遇過是
Hr約面試者來面試(同時通知主管)->主管當天才看到CV->發現Hr找錯人

還有大公司(ic design)
Hr通知單位主管->單位主管聲稱被叫來面試

通常應該是主管先看過履歷最多吧


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面試履歷

All Comments

Yedda avatarYedda2017-03-21
主管都看過了 只是現場看了貨在嫌 顆顆
Ophelia avatarOphelia2017-03-21
責任推給hr
Megan avatarMegan2017-03-24
不一定 有遇過主管打來的 也有遇過HR打來
Andy avatarAndy2017-03-24
一般來說 hr只是聯繫
Victoria avatarVictoria2017-03-27
(1) HR履歷篩過一輪讓主管挑 (2) 主管上人力銀行自己撈
Kama avatarKama2017-04-01
想面試你的人太忙，結果找一個很瞎的人資主任來面試你.
..
Hamiltion avatarHamiltion2017-04-05
(3) 內推/皇親國戚介紹 (4) 其他人補充~
Yedda avatarYedda2017-04-08
面試前HR會將面試者在人力銀行資料讓主管看~
Noah avatarNoah2017-04-12
主管太忙沒時間看的話 有時候會面試時一邊面一邊看
Dora avatarDora2017-04-16
履歷一大堆 從挑好人到確定面試時間至少也要3天起跳
Xanthe avatarXanthe2017-04-16
難道你要主管記得三天前看過幾十個人中 他挑出來那一個人
的履歷嗎?
Carol avatarCarol2017-04-17
那種找還沒畢業的來面試，面試說想要可以馬上上工的是....
這種不用付給人車馬費嗎？
Rachel avatarRachel2017-04-21
看誰黑臉白臉而已
Jessica avatarJessica2017-04-26
有遇過主管直接來信詢問的..
Anonymous avatarAnonymous2017-04-29
螃蟹HR超呵呵
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2017-05-03
HR都直接去104撈履歷
Michael avatarMichael2017-05-05
通常是主管開了一堆條件：「我要xx領域，會ooxx的人」
然後HR負責找人，找到人就安排兩人面試的時間。
Dora avatarDora2017-05-09
但是問題是HR通常不是相關領域，再加上臺灣的慣主管慣老闆
都想找生過小孩的處女，所以往往找的人跟主管的認知有落差
Elvira avatarElvira2017-05-12
超為認真點的主管會先過濾一下履歷，不過大部分是直接讓HR
安排時間，等跟面試者見面了才開始翻履歷。這樣當然很容易
Enid avatarEnid2017-05-17
浪費兩人的時間也造成不愉快。然後事後又拉不下臉發卡。
所以就是無聲卡了事。不要懷疑，這是鬼島常態。