調薪/年終是不是永遠都不會符合期待? - 年終

By Yuri
at 2022-12-14T07:43

Table of Contents

再過一個月就要發年終了之後調薪

每次等待的時間都覺得不舒服

總感覺主管會突然給不好的驚喜

今天OOOXXX 所以這樣

沒辦法符合期待或之前說10% 結果只有6%等等

這種情況每年都在上演

是不是主管也難當有沒有主管可以分享一下沒辦法達到員工期待的那種感覺

身為員工就是感覺主管給的好像比較少是覺得我不夠好呢還是就沒這麼多錢

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All Comments

By Caitlin
at 2022-12-11T16:27

在等你當老闆啊

By Cara
at 2022-12-14T20:34

一律問題我都建議離職

By Harry
at 2022-12-11T16:27

說不定也不符合老闆的期待呢

By Skylar Davis
at 2022-12-14T20:34

上面就給這麼多，要怎麼發的夠

By Valerie
at 2022-12-11T16:27

也可能是每年都沒達到老闆期待，不是沒有錢，只是
不給你。如果覺得期待太高不合理就離職吧，跟他說
你不是他心目中的那個人

By John
at 2022-12-14T20:34

你也把期待降低一點，年年期待2%，就好達成了

By Carolina Franco
at 2022-12-11T16:27

%o

By Ingrid
at 2022-12-14T20:34

不期不待不受傷害

By Zanna
at 2022-12-11T16:27

老闆手上資源也很少 QQ

By Blanche
at 2022-12-14T20:34

台積可以

By Liam
at 2022-12-11T16:27

因為過的不夠爽，太累只會覺得我做的要死，公司才
願意給這點錢

By Todd Johnson
at 2022-12-14T20:34

下個offer記得談保證金

By Daph Bay
at 2022-12-11T16:27

噗噗，平常有罷工的新聞一出來，底下留言一堆不爽不
要做，勞工都不團結了你覺得資方會理你嗎？

By Rae
at 2022-12-14T20:34

中低階主管不好當，上面給的肉就那樣，還要安撫下

By Liam
at 2022-12-11T16:27

面的，很多事情他也決定不了，何必為了不是那麼親
的部屬跟老闆頂撞？

By Hazel
at 2022-12-14T20:34

主管？不就發薪水的人的傳話筒，你是不是覺得主管很
大啊？只要是領薪水的都差不多啦

By Oliver
at 2022-12-11T16:27

不會啊,這兩年都領很爽,錢都不知道該怎麼花了

By Mary
at 2022-12-14T20:34

今年給你多明年少你明年又來哭一篇

By Emma
at 2022-12-11T16:27

疫情之後都遠超出期待

By Olive
at 2022-12-14T20:34

年初畫餅年尾共體時艱很常見的手法阿

By Ivy
at 2022-12-11T16:27

不給你希望畫餅你怎會認真工作

By Adele
at 2022-12-14T20:34

給一百萬也有人會說不符期待啦

By Liam
at 2022-12-11T16:27

問就是離職

By Kama
at 2022-12-14T20:34

都領薪水的學習一下他怎麼把幹話說的那麼好聽

By David
at 2022-12-11T16:27

問就是離職

By Ivy
at 2022-12-14T20:34

長榮員工表示

By Oscar
at 2022-12-11T16:27

長榮年終100個月也會不滿嗎？

By Dorothy
at 2022-12-14T20:34

其實就是這樣不然大家怎麼會說三調不如一跳沒有
用行動證明老闆都不會怕的

By Faithe
at 2022-12-11T16:27

還是那句話：一跳抵三升，離職治百病

By Hardy
at 2022-12-14T20:34

離職啊……想這麼多幹嘛

By Jacky
at 2022-12-11T16:27

從來不會靠腰錢少，不爽換工作重談最快

By Daniel
at 2022-12-14T20:34

沒錯，永遠是你期望值的一半

By Christine
at 2022-12-11T16:27

分紅制度就是這樣幫QQ
我不走分紅制度薪水多少我都大概算得出來不用猜就
沒有傷害

By Bethany
at 2022-12-14T20:34

沒有期待沒有傷害

By Wallis
at 2022-12-11T16:27

不離職不就是還能接受？那老闆幹嘛符合你期待

By Kelly
at 2022-12-14T20:34

房價也永遠不符合期待啊

By Hedda
at 2022-12-11T16:27

假設部門配額固定，把不做事的垃圾鬥到離職，調薪
的就是你了

By Belly
at 2022-12-14T20:34

跳槽最快

By Freda
at 2022-12-11T16:27

調薪分紅是零和遊戲，滿不滿意，看你的本事了

By Selena
at 2022-12-14T20:34

傳產幹一輩子升到主管還不如GG第一年薪水不要不信

By Callum
at 2022-12-11T16:27

換工作比較有感

By Freda
at 2022-12-14T20:34

希望可以年薪1000萬鎂

By Wallis
at 2022-12-11T16:27

阿就你們部門不夠紅阿，被配的錢少，是要怎發

By Daniel
at 2022-12-14T20:34

資源有限，欲望無窮

By Connor
at 2022-12-11T16:27

什麼6%？？明年只有2%啦

By Donna
at 2022-12-14T20:34

6%高標了吧

By Daph Bay
at 2022-12-11T16:27

鬼島文化就是跳槽才能證明你的價值(薪水)

By Tracy
at 2022-12-14T20:34

其他別想至少這持續十年以上

By Blanche
at 2022-12-11T16:27

直接跳R

By Annie
at 2022-12-14T20:34

如果跳槽能更高你才有籌碼

By Oscar
at 2022-12-11T16:27

你做了啥幹嘛給你

By Freda
at 2022-12-14T20:34

你會留著他才敢這樣羞辱你

By Caitlin
at 2022-12-11T16:27

沒裁員就不錯了還想調

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