談公務員加薪、減薪 - 公職

※ [本文轉錄自 HatePolitics 看板 #1DgVBNfh ]

作者: MikaHakkinen (專長：丟人現眼) 看板: HatePolitics
標題: [好文] 談公務員加薪、減薪
時間: Sun Apr 17 03:49:39 2011


http://www.libertytimes.com.tw/2011/new/apr/17/today-o9.htm

2011-4-17

談公務員加薪、減薪

◎ 李慶烈

要談公務人員的加薪，應一同談減薪，有減薪也有加薪才合理。如果經濟指標揚升
是公務人員的加薪參考，則經濟指標反轉便該是公務人員的減薪依據。更重要的是，應
讓公務人員的加薪與減薪變成一種常態，不再是一種社會中爭吵不休的議題，它不該是
一種來自執政政府的恩捨，甚至作為選前利多大放送的工具（但慷的卻是人民之慨）。

公務人員的薪資來自於其他納稅人民，公務人員的平均年薪和其他納稅人民的平均
年薪之間，應該有一種相對合理的比例關係（採平均年薪計算，可避免在月薪、津貼、
紅利與各種績效獎金等名目間的取巧困擾），以維持一長期和諧的社會關係；建議可以
參考各國的現況，以訂出一適用台灣的比例標準，並年年審計前一年一般納稅人民（不
包括公務員）的平均年薪之增減比率，據此核算該年或隔年的公務人員之加薪與減薪依
據。

如此，公務人員兢兢業業的目標，將包括維持或提升一般納稅人民的平均年薪，因
唯有如此，公務人員才有／便有年年加薪的可能（當然薪資不是衡量一個人工作價值之
唯一標準）。

（作者為淡江大學電機系教授）

資料來源：自由電子報

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