談公務員加薪、減薪 - 公職

※ 引述《antiHoHsin (就是反黑道客運)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 HatePolitics 看板 #1DgVBNfh ]
: 作者: MikaHakkinen (專長：丟人現眼) 看板: HatePolitics
: 標題: [好文] 談公務員加薪、減薪
: 時間: Sun Apr 17 03:49:39 2011
: http://www.libertytimes.com.tw/2011/new/apr/17/today-o9.htm
: 2011-4-17
: 談公務員加薪、減薪
: ◎ 李慶烈
: 要談公務人員的加薪，應一同談減薪，有減薪也有加薪才合理。如果經濟指標揚升
: 是公務人員的加薪參考，則經濟指標反轉便該是公務人員的減薪依據。更重要的是，應
: 讓公務人員的加薪與減薪變成一種常態，不再是一種社會中爭吵不休的議題，它不該是
: 一種來自執政政府的恩捨，甚至作為選前利多大放送的工具（但慷的卻是人民之慨）。

公務員加、減薪的問題本來就不是簡單的計算物價平減指數的問題
就像我國的基本工資、勞工加、減薪的問題
老闆會因為只是簡單的物價比較貴/經濟復甦就讓勞工加薪嗎
這種話講出去誰也不信，但套在公務人員身上就正常無比
我不暸解這樣扭曲的雙重標準到底從何得來

: 公務人員的薪資來自於其他納稅人民，公務人員的平均年薪和其他納稅人民的平均
: 年薪之間，應該有一種相對合理的比例關係（採平均年薪計算，可避免在月薪、津貼、
: 紅利與各種績效獎金等名目間的取巧困擾），以維持一長期和諧的社會關係；建議可以
: 參考各國的現況，以訂出一適用台灣的比例標準，並年年審計前一年一般納稅人民（不
: 包括公務員）的平均年薪之增減比率，據此核算該年或隔年的公務人員之加薪與減薪依
: 據。
: 如此，公務人員兢兢業業的目標，將包括維持或提升一般納稅人民的平均年薪，因
: 唯有如此，公務人員才有／便有年年加薪的可能（當然薪資不是衡量一個人工作價值之
: 唯一標準）。
你當每個公務人員都是經建行政嗎
請問 司法官如何提高人民稅收 判沒入多一點
請問 土木職系如提高人民稅收 回扣收多一點標價開低一點嗎

把政府比照私人企業最大差別是 私人企業要追求成本極小、利潤極大
所以把加薪議題儘量打壓
但政府的設定就是公共服務、公共利益 有時它的要求就是不能也不行追求利潤
如果有那麼簡單就把政府作的數字數量化
那為何我國的研考作了十幾年 也只是通過中央行政機關組織改造法規(要改早改了)
然後淪為到處跟業務單位要資料 炫耀首長「德政」的單位

加薪從來都不是那麼簡單的事



: （作者為淡江大學電機系教授）
: 資料來源：自由電子報

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