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談年薪 需要白紙黑字寫清楚嗎 ? - 工程師

Kelly avatarKelly · 2019-09-11

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請問各位找工作時若年薪是需要跟人資或是單位主管面議的話

是口頭承諾就接受嗎 ? 還是會希望公司能給一份書面的聲明呢 ?

如果是談定的年薪除以12個月或是14個月這種大概沒有甚麼問題

可是如果薪資結構有一部分是用獎金的形式發放，那一部分就有可能是零

例如說年薪200萬，月薪10萬，保14個月，剩下的是獎金，即獎金至少60萬

獎金的不確定性很大，可能很爽也可能完全沒有

請問如果人資提出這種條件的話要如何保障自己的權益 ?

慣老闆常用的伎倆就是要發獎金時就要大家共體時艱

若套用上述例子就是相信人資說的年薪200萬，結果進去後變成只拿140萬

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工程師

All Comments

Edward Lewis avatarEdward Lewis2019-09-15
書面聲明？
Quanna avatarQuanna2019-09-17
獎金不會寫啊 你不信就不要去
Belly avatarBelly2019-09-19
對啊，就這樣，它不寫你就不要去，有獎金差四五十
萬的
Valerie avatarValerie2019-09-23
你不接受獎金就別去了
Doris avatarDoris2019-09-26
沒有明文寫入合約的 最好先當沒有這筆
Sandy avatarSandy2019-10-01
薪資結構用獎金就是想坑你啊 怕就不要去
Yuri avatarYuri2019-10-05
可以寫保障年薪
Mason avatarMason2019-10-10
真正的保障年薪是有合約的。你說的這種是給一個過去的統
計值，但以前有不保證今年有
Dinah avatarDinah2019-10-15
底薪還是最不會騙人的
Franklin avatarFranklin2019-10-16
合約可以寫保障年薪幾個月，然後用底薪算或者全薪算
Zora avatarZora2019-10-18
過去績效不等於未來
Eartha avatarEartha2019-10-22
台商真的垃圾……都只能跟他賭而已QQ
Joe avatarJoe2019-10-23
我遇過的是保障假設200, 當年年薪+年終+BONUS不足的話, 會
Enid avatarEnid2019-10-23
在on board滿一週年的那個月以報到獎金的方式補滿。
因為第一年的年終跟分紅會因為你的報到時間打折, 所以用這
Edwina avatarEdwina2019-10-26
種方式跟你簽約，但第二年之後就真的不保證了。所以最後我
還是去了別間低獎金高底薪然後配RSU的, 比較安心。
Hedwig avatarHedwig2019-10-29
起碼可以確保第二年一定比第一年多, 第一年的一定拿的到
Faithe avatarFaithe2019-10-30
談成簽約金...
Jacky avatarJacky2019-11-01
沒有白紙黑字的都可以反悔
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2019-11-03
沒有簽約的就是看過去可能的數字推估未來狀況而已
Ina avatarIna2019-11-05
同樓上，簽過保障第一年多少錢的合約，時間到用獎金補齊。
Anonymous avatarAnonymous2019-11-08
去外商吧 底*12
Lauren avatarLauren2019-11-13
寫在Offer上備註
Kumar avatarKumar2019-11-16
獎金分紅都不一定吃得到阿
Donna avatarDonna2019-11-19
過去獲利不保證未來獲利，這些東西捏在老闆手上你永遠都
要當個乖乖牌
Callum avatarCallum2019-11-22
口頭承諾的當聽聽就好，offer letter才是真的
Brianna avatarBrianna2019-11-27
來外商吧…至少每個月底薪是高的，調個5%就一萬了，台
商要調很多才1萬……
Annie avatarAnnie2019-12-01
台積電表示：
Yuri avatarYuri2019-12-01
只能說 不信的話 就不要去
Regina avatarRegina2019-12-02
我是聽過，工程師得罪主管，當年分紅一百萬變一萬。
Anonymous avatarAnonymous2019-12-06
現在很多公司連14個月的那兩個月也都不白紙黑字了
Ula avatarUla2019-12-07
變零都有，人主導錢
James avatarJames2019-12-09
不用不用，當然不用，就跟兩家公司做生意買賣一樣，
說了就好了，立什麼契約/合約，沒做到就沒做到，出去
喝個酒又是哥倆好了
Zanna avatarZanna2019-12-12
請他先匯到戶頭最保險
Gilbert avatarGilbert2019-12-15
你看的懂中文嗎？獎金的中文意思妳懂嗎？
Heather avatarHeather2019-12-18
分紅跟績效看賺不賺錢考績好不好，分配額度零元起
Necoo avatarNecoo2019-12-19
你這不叫談年薪 只是跟你說年薪大概多少而已
Noah avatarNoah2019-12-19
歡迎認識慣老闆
Catherine avatarCatherine2019-12-24
台廠以分紅為主的很難談年薪，分紅每年都不會一樣，你能做
的只有談高月薪
Eartha avatarEartha2019-12-28
談高月薪+1
Yedda avatarYedda2019-12-30
當然要清楚寫
Edith avatarEdith2020-01-04
當然要寫啊 被黑怎麼辦
Charlotte avatarCharlotte2020-01-06
offer要註明，不然就不是保障，要寫不足的部分會補上
Xanthe avatarXanthe2020-01-09
台商談高月薪+1
Franklin avatarFranklin2020-01-10
能力夠強當然什麼都可以談
Ophelia avatarOphelia2020-01-10
我談的時候聘書上面有寫聘任月薪跟保障年薪總額
Ingrid avatarIngrid2020-01-13
台灣人真的是奴隸 什麼都能接受
Ursula avatarUrsula2020-01-14
老闆最厲害就是我們一般水準都是多少 你能力差不多都
拿得到 拿不到就是你能力問題了！