談談丙等條件制.. - 公職

By Brianna
at 2010-04-05T20:04

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考績法修正草案中有丙等條件制
除了強制限3% 讓人覺得有點腦殘外其餘則見仁見智
以下則請大家參考參考是否合宜.

% 有下列行為且事證明確等其年度考績不得列乙等以上 %

1.違反行政中立法而情節輕微者. (此可讓大官們不敢造次否則給他爆開吃餅)
2.違反政府採購法而情節輕微者. (此可讓大官們不敢造次否則給他爆開吃餅)
3.違反公職人員利益迴避法者. (此可讓大官們不敢造次否則給他爆開吃餅)
4.其他符合主管機關公佈施行不得考列乙等以上行為者.(給主管機關裁量權)

如此丙等條件可以訂的很詳細 (丙等法定主義)
就可以同時規劃上上下下的公務員

至於升等條件則仍應維持一甲二乙之要件
如此可升等者從1年到3年都有機會 (其實還要有缺)

才能打擊真正怠惰不法的公務員而不會削滅大部份兢兢業業公務員的熱情與士氣

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Tags: 公職考績

All Comments

By Madame
at 2010-04-09T04:53

結果違反的都是承辦人，主管只出嘴不辦文

By Charlotte
at 2010-04-10T23:33

總覺得升等條件要不變只能從甲等要件

By Elma
at 2010-04-14T00:39

嚴苛化做配合不然別人可能說改假的

By William
at 2010-04-18T06:10

應該明文在法律規定公文出問題只抓做
決定的主管不然死的都是下面

By Robert
at 2010-04-21T05:34

Orz...違反採購法情節輕微,所以採購注定當

By William
at 2010-04-26T00:44

這樣誰還敢辦採購…

By Andrew
at 2010-04-30T07:53

萬年丙...不就要祈禱查核小組不要挑到任何

By Elizabeth
at 2010-05-02T07:53

毛病...哭哭

By Skylar Davis
at 2010-05-04T22:09

你以為違反採購法會是大頭麻

By Susan
at 2010-05-08T20:40

違反採購法.這個.要抓別人缺點其實很簡單.

By Madame
at 2010-05-13T07:29

不用抓你亂搞.光程序和文件..就可以搞死你

By Andrew
at 2010-05-18T07:05

確實採購程序如牛毛第2點值得商榷

By Ivy
at 2010-05-22T16:25

原第2點目的是是希望讓承辦人辦理採購時更

By Irma
at 2010-05-22T22:12

能不受其他人上下其手而能稟公辦理...

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