請問HR產業與function差別 - 面試

大家好～

過年後開始有面試的機會,因為在ＨＲ的資歷很短,所以上來請教各位前輩,請大家

多多給我點建議～

1) 這幾天觀察人力銀行後發現,大公司的ＨＲ職缺大都是招募人員與訓練人員,請問

這是因為這類funtion的流動率高,還是人力需求較高呢？

2) 因對各產業不甚熟悉,以下想法是單純自己與身旁同學聽來的不太客觀的感覺:

雖說ＨＲ工作性質大同小異,但科技業,金融業,傳產因企業文化的關係,所以工

作發展應該也有點差異吧（？）

- 傳產ＨＲ感覺比較重視管理層面,能累積ＨＲ基礎經驗

- 科技廠的ＨＲ分工細,但較敢於創新突破,工作也較俱挑戰性

- 金融業：因身邊並無待在金融業的同學,所以無法得知相關訊息

以上心得因樣本數很少,所以希望版上ＨＲ前輩能分享所屬產業的ＨＲ工作發展心得

讓初入ＨＲ領域的小菜鳥能對各產業能有進一步的了解～

先謝謝大家了^^



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