請問一下大家training的報表都怎麼做?? … - 人資

※ 引述《OAKSB (不要走 很失落)》之銘言：
: 因為我們公司training有分很多種訓練課
: 請問你們在計算cost時都怎麼算?
: 還有training的報表上面的分類都怎麼分
: name no grade categories cost....是大致上分這樣嗎
: 是把所有課程都加起來算
: 但是這樣怎麼去算所有員工個人上課的時數跟個人的金額呢
: 可以有好新人跟我說一下要怎麼做這個嗎
: 我整個頭很昏 沒頭緒耶
: 救救我
: 我是新手手手 快要斷頭的新手

有兩種角度:
1.從人來看:
每個人的訓練記錄,包含課程相關資訊,費用,日期,時數,個人完成狀態,費用等..
個人的記錄堆疊起來成為部門,部門堆疊成為處/群/公司
簡單講,就是化零為整

2.從課程來看:
公司開了什麼課,上了什麼內容,有多少人,什麼人,類別是什麼,費用多少...

參考看看囉
坊間的書應該也有相關資料吧

主要是看你拿這些資料是要分析什麼或呈現什麼
這樣才能決定要用什麼角度來看你的資料

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