請問一下有在星巴克工作過的... - 服務業討論

By Oliver
at 2007-03-01T22:56
at 2007-03-01T22:56
Table of Contents
※ 引述《askajojo (笑笑的離開)》之銘言:
: 看了網上大家對星巴克的評語
: 有點想去應徵他的儲備幹部
: 我本身是私立大學土木所畢業
: 沒有相關的工作經驗
: 對咖啡也不是很熟悉
: 不過對星巴克很有興趣
: 但是我的年紀有點大 已經29了
: 去應徵這個不知道會不會很奇怪
: 還有 昇到店長之後 還有再往上的機會嗎
29歲一點也不大
我目前27歲
跟我同一批應徵進去的正職人員也有66年次的
而且還是完全沒有餐飲相關經驗
如果你對咖啡或餐飲本身沒有興趣
到星巴克工作可能會比較沒有熱情或沒有目標
如果是因為在星巴克好的消費經驗而有興趣
我只能說當客人跟當員工是兩回事
當員工畢竟是工作
服務業需要反應快手腳快的人力
當你是一個員工被要求時也許一開始會覺得有些落差
到店經理(也就是店長)之後
上面當然還有區經理(例如士林區)跟營運部經理(好幾個行政區劃成一個營運區)
也可以轉到總公司作後勤,例如行銷企畫、教育訓練之類的
但轉後勤基本上會要求店經理級以上
不過你要一路做到店經理也已經不容易
從一開始的儲備幹部開始,到值班經理、店副理、店經理總要個幾年吧
我只能說 每個工作都有好有壞
要先做好心理準備 不要太天真
--
: 看了網上大家對星巴克的評語
: 有點想去應徵他的儲備幹部
: 我本身是私立大學土木所畢業
: 沒有相關的工作經驗
: 對咖啡也不是很熟悉
: 不過對星巴克很有興趣
: 但是我的年紀有點大 已經29了
: 去應徵這個不知道會不會很奇怪
: 還有 昇到店長之後 還有再往上的機會嗎
29歲一點也不大
我目前27歲
跟我同一批應徵進去的正職人員也有66年次的
而且還是完全沒有餐飲相關經驗
如果你對咖啡或餐飲本身沒有興趣
到星巴克工作可能會比較沒有熱情或沒有目標
如果是因為在星巴克好的消費經驗而有興趣
我只能說當客人跟當員工是兩回事
當員工畢竟是工作
服務業需要反應快手腳快的人力
當你是一個員工被要求時也許一開始會覺得有些落差
到店經理(也就是店長)之後
上面當然還有區經理(例如士林區)跟營運部經理(好幾個行政區劃成一個營運區)
也可以轉到總公司作後勤,例如行銷企畫、教育訓練之類的
但轉後勤基本上會要求店經理級以上
不過你要一路做到店經理也已經不容易
從一開始的儲備幹部開始,到值班經理、店副理、店經理總要個幾年吧
我只能說 每個工作都有好有壞
要先做好心理準備 不要太天真
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服務業
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