請問一下考績不好公司可要求走人? - 工程師

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想請問一個問題

如果考績不好 公司有權力叫員工走人嗎

還是說只要他可以開出資遣

只要他想叫誰走人就走人 ㄧ切都合法?

或者是說要有相關的規定或是條件才能夠資遣?

因為最近主管常說 你最近要昰不乖一點

我考績再給你打不好 我直接就叫你走人

不知道真的假的....






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All Comments

Liam avatarLiam2015-07-19
會啊 我前一份工作就這樣被逼走的 當然你後台夠硬就另說
Aaliyah avatarAaliyah2015-07-24
沒能力薪水又太高才怕這種事 你怕啥
Frederic avatarFrederic2015-07-26
資遣需要符合一定的條件才能資遣 只是大部分人領到資遣費就
閃了 不會特別去提告. (告贏了,好像得繼續留在原公司XD)
Dorothy avatarDorothy2015-07-31
考績好照樣可以讓你走人啊
Odelette avatarOdelette2015-08-03
不過我好奇的是你主管是跟你鬧著玩還是怎樣 XD
Connor avatarConnor2015-08-07
要資遣你要舉證你不適任該工作且輪調到其他單位也無法
適任才行
Lydia avatarLydia2015-08-09
做好轉職準備 履歷更新好 找好目標 耐心等待
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2015-08-14
PS 1 我沒有叫你放棄工作 2 工作就只是工作
Hedwig avatarHedwig2015-08-16
但事實上公司要搞走員工太簡單了,所以他願意給資遣費
就摸摸鼻子走人吧!
Connor avatarConnor2015-08-21
借問如果公司答應加薪,結果一直沒加又該怎麼辦?
Emily avatarEmily2015-08-24
選擇走人 or 繼續呆 企業就算不調薪,你也沒辦法說啥
Megan avatarMegan2015-08-28
不然走法律途徑曠日費時,公司受罰也不痛不癢,資工
局也不會站你這、台灣勞工很悲哀
Elizabeth avatarElizabeth2015-09-01
你主管算直來直往,資方要玩員工方法很多,最後員工自己會
Kyle avatarKyle2015-09-05
感謝兩位h大,我最後也是提離職而已,就當學個經驗了。
Eartha avatarEartha2015-09-09
幹麻提離職,就讓主管資遣,妳只要每天準時上下班就好
Carolina Franco avatarCarolina Franco2015-09-14
給他資遣阿 反正有錢領 不用擔心什麼資遣會影響找工作
Damian avatarDamian2015-09-15
好,謝謝各位
Jack avatarJack2015-09-16
有拿到資遣費就快閃吧,硬留下來也沒好處
Oliver avatarOliver2015-09-17
拿資遣費比較重要 反正下一間還是會問你為什麼不做了
你一樣要想一個給掰的理由 那還不如多領一筆
Joe avatarJoe2015-09-20
高手
推錯XD
Blanche avatarBlanche2015-09-21
有給遣散費,隨時都可以要你走
Rachel avatarRachel2015-09-26
主管要玩走員工的手段很多 光資訊不對稱就能讓人...
Vanessa avatarVanessa2015-09-29
假的 但說難聽點 我告訴你這樣 你會和公司鬥嗎
Selena avatarSelena2015-10-01
有給遣散費就好了~
Hazel avatarHazel2015-10-01
你可以去勞工局申訴 但贏了就是續任..所以一般是拿錢就
Tom avatarTom2015-10-06
走 很多主管根本不清楚條文 以為隨他高興就可以叫人走
Barb Cronin avatarBarb Cronin2015-10-10
你只要不違反勞基法 基本上公司就是要花請你走
Kyle avatarKyle2015-10-12
不過建議你可以開始找了 不要浪費青春在這邊
Rae avatarRae2015-10-17
感謝大家,因為有找到更好的所以提離職。不然應該每天都
Quintina avatarQuintina2015-10-17
開無敵+耍廢到跳槽XD
Victoria avatarVictoria2015-10-17
可以哦,很優秀也可以勾不適任來資遣你喔,因為其他選
項都不符合……要你走不用理由的,公司超XX的……
Ophelia avatarOphelia2015-10-22
大公司主管講這種話 有90%都只是嚇嚇你