請問主管能禁止臨時人員休假嗎？ - 公職

By Rae
at 2020-04-18T12:44

Table of Contents

不好意思，想請問各位先進，如果單位有臨時人員自以為待很久以為自己的做法才是對的，
對民眾或主管同事態度常常很差，又容易情緒性，雖然他至少是對事不對人，但是對機關的
影響有時候b>z,對一些政策配合的事項常常不好好配合，覺得機關拿他沒輒.
如果想好好管理的話，除了愛與包容以外，對他來說休假應該是他會在意的，不知道在他不
配合業務的前提下，機關是否能不允許他的休假來讓他收斂點，雖然剛剛查了勞基法感覺這
一招有很大的風險，不知道是否有其他更好的建議？

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All Comments

By Joseph
at 2020-04-18T21:57

他適用勞基法嗎？聘用好像慣政府自己量身訂作了套人事規則

By Kelly
at 2020-04-23T21:12

職代因為休假程序未完成被記過

By Oscar
at 2020-04-27T01:52

你都說他對事不對人了，這種他自己的情緒管理你用假刁他
，先走的只會是你吧！

By David
at 2020-04-28T12:26

可以講可以罵，但是你要有個分寸，不然這些簡15從來都不
只是戲稱啊…

By Elma
at 2020-05-02T06:03

臨時人員適用勞基法，特休由勞工排定之，主管如不准假已
違法。

By Anthony
at 2020-05-02T19:33

但其他的假別，可以不准。

By Kumar
at 2020-05-06T16:07

真的遇到很煩的真的很虛耗生命@@

By Odelette
at 2020-05-11T07:15

臨時人員不臨時.科科...

By Lydia
at 2020-05-12T20:09

臨時人員多得是做的比職員久的，很不臨時XD

By Damian
at 2020-05-17T08:12

拿擋假來搞人，跟某南部大學一個樣。

By Heather
at 2020-05-20T08:20

請說明什麼叫做不配合業務，主管默許的話你也不須要
多管閒事吧？

By Olivia
at 2020-05-23T16:56

就我個人的看法，法定天數內的請假最好別擋，勞基法現在
都規定得很清楚，如果真的鬧出勞資糾紛其實不利於資方

By Hedy
at 2020-05-28T15:53

這種人通常都看風向看很準才會那麼囂張，我也看過有工友
本來很囂張，但後來總務主管決定弄他開始改管理辦法，馬
上變乖了。所以關鍵還是主管的態度

By Queena
at 2020-05-31T02:40

臨時人員一點都不臨時......

By Charlotte
at 2020-06-02T06:25

ps.要不然可以陰一點，慫恿民眾投訴他或叫民眾向媒體爆
料，用外力逼機關改變態度。

By Kristin
at 2020-06-06T14:42

大事做不了所以只能盡做些擋假這種小事可憐哪

By Robert
at 2020-06-08T01:38

連休假都能做文章的地方不要待比較好

By Belly
at 2020-06-10T02:13

痾原來原po是要擋人家假的補個噓好了

By Skylar DavisLinda
at 2020-06-14T11:18

沒有理由亂卡14天以內的假就是廢物垃圾主管無誤

By Ingrid
at 2020-06-16T21:12

管好他是你的責任好嗎真以為主管很好當？

By Tristan Cohan
at 2020-06-21T08:26

也是有很好當的主管任職機關就有一個主管成立快2年半了

By Jacky
at 2020-06-24T02:55

沒什麼業務一年全科業務量比不上其他科一人業務量

By Sierra Rose
at 2020-06-27T20:32

然後最近又要調職加薪了呢

By Carolina Franco
at 2020-07-02T09:53

說給法官聽就好啦

By Linda
at 2020-07-05T18:02

如果對方沒背景，如果是一年一聘的話，看主管要不要繼續
用這個人，不然說真的他不擔什麼責任你又能耐他以何…

By Hedwig
at 2020-07-09T16:32

有持續性質的職務缺，不能以一年一聘為由趕人喔

By Poppy
at 2020-07-12T14:21

如果你以不續聘趕走他，他發現你又另請一人補他的位置
他是可以告你惡意解雇的，除非你有自認能舉證他不能勝任

By Hamiltion
at 2020-07-15T18:32

且你已善盡資方責任，輔以輔導、調職、減薪均無法改善
反正勞工現在要開除很麻煩，還不如直接縮編拿掉那個缺

By Connor
at 2020-07-17T18:51

有些萬年簽的，不是說動就動，自己要注意喔

By Necoo
at 2020-07-22T17:38

正職倒是常常以業務為由限制休假 15職等真好

By Charlie
at 2020-07-24T16:30

不是一年一聘? 如果不續聘?換人看看?

By Madame
at 2020-07-27T09:50

資遣費退休備妥?! 合理下換人

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