請問人事法規高手 - 考試

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※ 引述《likeilike (高壯運動型)》之銘言:
: 請問
: 我(朋友)去年地特三等考試通過 於今年3月31日到機關報到
: 直到實務訓+基礎訓均及格後
: 在今年7月底左右拿到合格實授證書
: 原本以為今年會有 另予考績
: 並有年終獎金 約10/12月的比例
: 但是被人事室告知說
: 今年開始 到職日為7月31日合格實授日
: 今年沒有另予考績
: 年終獎金也只有 約5/12月的比例
: 請問這說法正確嗎?
: 那之前實務訓的部分都不算年終獎金的範圍嗎?
: 謝謝指教

3月31日報到很聰明XD

這是有函釋的規定喔!
雖然他12月31日才取得合格實授的證書(會往前追溯生效),
但今年12月2日在算參與考績人數時,
是有被列入另考計算的喔!
因此今年有另考。
(7月那個應該是先發派令,然後報先予試用)

另外,年終獎金是從佔缺日開始算,
因此應該是10/12無誤~

以上~不免俗的說,
請酌參XD

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All Comments

Anthony avatarAnthony2014-12-13
方便問相關函釋字號嗎? 謝謝
Mary avatarMary2014-12-17
有3個,銓敘部83.4.20(83)臺華法一字第0980640號函
Necoo avatarNecoo2014-12-21
銓敘部80.1.4(80)臺華甄一字第0500778號函
Victoria avatarVictoria2014-12-21
銓敘部79.10.6(79)臺華甄一字第0465941號函
Victoria avatarVictoria2014-12-26
最後一個函釋寫於二月份以後到職,在法定期間送審,經
審定「先予試用」,並於滿六 個月後,在考績年度內(十
二月底前)成績合格報請改實者,請准參加 當年「另予
Zanna avatarZanna2014-12-29
考績」乙案‧‧‧:同意照辦。 問題本案3月31日到報
Kristin avatarKristin2015-01-01
沒事了 我搞錯了 查了一下 好像一半到就算先予試用
我以為是合格實授才試用
Hedda avatarHedda2015-01-01
更正是一報到
Quintina avatarQuintina2015-01-06
實務訓練結束接先予試用,試用期滿合格實授
Harry avatarHarry2015-01-10
推P大觀念清楚
Emma avatarEmma2015-01-11
請問一下,另考不是要滿六個月以上未滿一年嗎?這個人的計
算基準是從331報到日開始還是731開始呢
Liam avatarLiam2015-01-14
基準從731起 但這一波的人有優待 年底直接合格實授
算起來實質只有5個月左右 只有3月底這波報到有優待
Aaliyah avatarAaliyah2015-01-18
請問優待的原因是因為銓敘部80.1.4.(80)臺華甄一字
第0500778號函後段第二十條第一項所規定之「先予試用一
Erin avatarErin2015-01-22
年」,係從寬按「月」採計。所以5個多月按月計算6個月
Liam avatarLiam2015-01-26
所以回到考績法第3條連續任職已達六個月所以有另予考績
是這樣解釋的嗎
Agnes avatarAgnes2015-01-30
不曉得@@ 只知道每年地特此時分發的都有優待
Zanna avatarZanna2015-02-01
上面的還會特地來函提醒大家有這回事
Hedwig avatarHedwig2015-02-03
結果我把這篇給我地特同事看 他超*的 因為他的另予考績
不見了 我還虧他要不要打國賠
Todd Johnson avatarTodd Johnson2015-02-03
現在另予還來的及啊?請人事補阿
Jacob avatarJacob2015-02-07
問題他是去年的考績不見了
Victoria avatarVictoria2015-02-09
10/12無誤,我今年11月報道,我問我們人事,他說我2/1
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