請問可以請板上的人資主管 (同仁)們幫忙看看自傳嗎? - 人資

小弟有興趣走向人資這一個領域學習，
也進修完由中華人事主管協會所開的人力資源管理師認證，
可是到目前為止似乎除了沒相關經歷外，
連人事行政的職務都不太有面試機會，
除了3-4個剛創立人資部的對我的認證有興趣外，
似乎面試機會不高，
想說是不是自傳寫的不夠完整 or 贅語過多，
所以想請問能不能請版上同仁給小弟一些協助，
不論是自傳修正方式或可以加強補足的地方，
感謝各位。


一、自我介紹
我叫xxx，是個性情溫和樂觀，處事細心且求知慾旺盛的人，
在生活及待人上處事上我認為不論做任何事情都要將事情做好、
同時也要做對。因為個性外向喜歡接觸各種未知的新事物，
所以在大學時期就廣泛的參與了相當多種類的社團活動
如童軍、康輔等、羽球及中友會等。
同時也因對自我要求高及做事細心嚴謹被學長提拔為社團的核心幹部，
利用了四年的課餘閒暇時間努力學習充實自我的溝通能力、組織及領導力
及最重要的行動力，我想不管是多好的構思及想法如果沒有好的行動力，
那一切也只淪落為空想。

二、個人專長與進修
因為對電腦的愛好，使我在電腦相關領域累積了不少經驗，
舉繁中打、office應用相當好的熟悉度，也因長時間接觸電腦
我能很快上手一切以往未使用過的程式及系統。
另一方面社團時期累積的活動企劃、待人處事、執行力及之前接受過卡內基人際溝通訓練
等這一部份的專長，也是我比其它求職者更具優勢的原因之一，
我永遠記得講師有提到過”人與人之間最有把握的就是被誤解”，
也因此學習如何用正確的方式與他人溝通，
了解他人所說並讓他人了解我說要表達的意思，
進而接受我的想法及理念將是一門學問，也慶幸自己在這領域上學習的不錯，
除了在生活上學以致用，也將其應用在以往的業務經驗之上。

在接受由中華人事主管協會的人力資源管理師課程訓練的同時，
我吸收到相當多專業且實務的技巧，且雖然現在大環境不佳
但是行政院勞委會及職訓局提出的不論是即使上工計劃、即時充電計畫、
產業人才投資計劃等三大方針，也都能在這時節點給企業相當多的回饋，
雖然實務面經驗略顯不足，不過我已經具備相當多的實務技巧及專業理論，
在輔佐上之前從事業務工作時所累積的處事及待人經驗，
社團的教育訓練規劃及執行經驗，都能讓我的人事(資)工作上更加得心應手，
所以我相信能以最短的時間熟悉工作並發展屬於我的專長。

三、工作經驗
我上一份工作是在富門法拍擔任業務做學習，工作跟一般房仲業大致雷同，
著重在如何協助客互找到他喜愛的房子。
也因為法拍屋尚未為社會大眾所接受所以在學習過程中比一般房仲業更為艱難。
畢竟我們除了房子銷售外也要負責讓客戶了解何謂法拍屋並與其分享法拍屋的好與壞，
破除以往客戶本身對法拍屋的負面觀點並進而喜歡且認同法拍屋的好，
所以在這學習過程中我學習最多的除了與人溝通的技巧外也就是抗壓性的磨練，
不論做任何事首先要有良好的抗壓性以保持自己樂觀正向的心情，
在適當的用正確且適合的溝通技巧與人接觸相處，不但能讓他人接受我的意見，
也能化解相當多的誤會，避免不必要的爭執產生。

四、職涯規劃及未來進修
套句廣告說詞：「我是因為喜歡和人群接觸後，所以積極學習並如何利用
各種正確的溝通方式走入人群的。」當初，若沒有不斷的學習與磨練，
也不會有今日的自己，我相信加倍的努力以及用心能彌補我經驗上的不足，
在未來進修上我打算在剛進入公司的初期先以工作上一切所需技能為主，
尤以中華人事主管協會的人資相關課程為主，我希望能更加強這方面的專業知識，
畢竟這是我的興趣所在，其次將是自己的外語能力，
畢竟要與世界接軌就一定需要第二外語做一個輔助的工具，
我想機會是留給準備好的人，所以如何在機會來臨前把自己做好充分準備
將是我第一目標。

當看到貴公司的徵才啟示後，直覺地認為這是一個發揮才能的絕佳契機，
希望能有參與面試的機會，最後很感謝您花了相當多時間看我自傳，感謝您！


如果不能這樣po文請跟小弟提示一下，
我晚點自動砍文，
感謝。

--