請問各位人事專業前輩 - 公職

Elma · 2016-06-28

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小弟今年五月初因公受傷，被狗咬，問單位人事僅說只能請公傷假，

請問一下是否可以支付去醫院治療的費用，因為我剛好在五月底才拿到基礎訓練合格

，單位還沒有幫我保公保，僅只有一般保險，請問可以理賠嗎？

請各位人事先進可以替小弟解惑。感謝

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All Comments

Mia2016-06-30

問保險公司

Zanna2016-07-02

1.即使有公保，公保也不理賠受傷

Joseph2016-07-02

2.受訓期間因為是保障法準用對象，應該可以用其附屬法規
的因公傷殘死亡慰問金辦法未住院而治療7次以上，可領1萬
元慰問金

Hedy2016-07-05

就看你的傷是否嚴重到"醫生認定"必須治療7次以上，只被咬
破皮硬要求診，就用健保回診就好

Poppy2016-07-09

樓上n大保障法&102有想過，不過就現行法令似架空保障法

Iris2016-07-11

舉凡受訓期間年資、保險、退撫等情，均用法規命令架空

Ingrid2016-07-14

若是真有人提起復審或申訴，上開法律保障權益是否架空

Ursula2016-07-18

只能請原po自行問了，畢竟我只能就法規提供建議，實務上也
沒辦過訓練期間公傷的案例

Lauren2016-07-19

感謝兩位解惑

David2016-07-20

w大說的也有可能，許多原本訓練期間有的權益都被停掉了

Jack2016-07-24

就保障法&102條本意是為了納入保障受訓人員(法律位階)

Belly2016-07-28

惟現階段一些權益被法規命令停用或架空(法規命令位階)

Vanessa2016-08-01

法諺:[有權利即有救濟]，可能變成[無權利還想救濟]現象

Thomas2016-08-03

Hamiltion2016-08-07

八十四局給字第19809號函

Cara2016-08-08

如果有住院，可以用這個