請問各位前輩，新人櫃員通常都多久開始뼠… - 金融業討論

※ 引述《glayds (楓紅片片(g))》之銘言：
: 借一下標題
: 新人真的很可憐，如果沒遇到一個認真的長官帶你，真的凡事要靠自己。
: 因為開始作業之後，左右兩邊的人忙得要死，加上後面的長官對於作業流程又不熟悉
: ，看銀行的標準作業流程又太慢，這時候就只能打電話給聯行了。題外話:一個禮拜
: 開櫃算是不錯了，我待的分行最近因為人力短缺，所以有位今年4月剛來報到的
: 的新人就在剛坐滿一個月櫃檯時就讓他做支票存款還兼電金專員，而且襄理對業
: 務也不太熟悉....，要是換成是我，不知道我有沒有這等能耐!!


主管的影響真的很大，我剛進分行是接之前我們分行沒作過的新業務

我拿到的東西就只有兩支電話，剩下的就是都要自己打電話去聯行跟總行問

然後作一作有遺漏的主管就會說「你都沒問到重點 !!」

我只能說..我連整個事情的架構長怎樣都不知道，我怎麼會知道重點在哪裡 = =a



主管也不會多給什麼時間讓我去熟悉我負責的業務，就只是一直催我趕快消化掉

營業廳裡的等待人數，正好我下分行沒多久就是遇到過年..主管的脾氣又更暴躁了

剛作沒多久總是會這裡漏章那裏漏章，就會一直被狂罵，而且是扯開嗓門吼的那種

罵到有客戶站在我前面在等的時候會生氣的瞪我後面那個主管，然後問我：

「你後面那個主管是不是脾氣很不好 ?」



問東西也會被罵，而且我問的是櫃員要key的交易代碼，主管就是一直重複

「你做就對了嘛 ! 你做就對了嘛 !」

恩..我問的是我從未作過的事情的交易代碼，旁邊有櫃員看不下去，跟那個主管說

「那個業務fencywind之前真的沒作過」

那個主管的回答是「我管他之前有沒有做過」



恩.....主管真的很影響很大..


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