請問學歷和公司match問題？？ - 面試

※ 引述《abc85216923 (Jming)》之銘言：
: 小魯 大學私大前 114碩畢 （材料相關
: 最近面試不少家工司
: 問很多人意見 都說 114可以更好的
: 但其實版上有些小名氣的公司
: 也發現蠻多國科大碩畢或私大碩畢 有offer
: 我比較的是近三年新鮮人offer
: ****絕非要戰學校！！（我也私校學畢
: 只是問些前輩 如果分 前 中 後段
: 哪些公司適合例如112 113 114 116
: 哪些公司又適合中段 或 後段
: ----請勿戰學校（沒意義
: 感謝前輩指教了

好啦
我知道你拿不到大公司offer有點憤世嫉俗
不過哥安慰你啦
我拿得到還不是憤世嫉俗
不信去爬爬我的舊文

回歸學歷正題
教你個哥獨創的簡單算法
新鮮人如果碩士班沒有特別優異的表現作為bias
（例如：成績單都A+或發過篇J）
那學歷價值基本上就是：

（碩士+學士）／2

以你來看落點大概就是暨南跟中字輩中間

我也是不想戰學校啦
自己血統也沒多純（不過比你好？）
只是理性分析而已

不過還有另一個問題
你生在台灣
難道都沒有發現工程類別只分成兩類嗎？
a. 電資 b. 其他
如果是前者
那獲得了一個強大的bias
我個人評估約略是向前兩個等級
再加上碩班有沒有優異表現一個等級
完整的公式大約可以改寫成：

［（碩士+學士）／2］+（if EECS? 2:0）
+（if extraordinary? 1:0）

也就是說一個中字輩電類血統純正
其實就等價是直升的台大非電類工程碩

好啦
我相信到這邊你看出問題了
11X其實是小事而已
不要太放在心上

我也不是要戰科系拉
只是理性分析而已
你看看你
除二就少了別人1.5個檔次
科系又少人2個檔次
這樣子當然會吃虧啊

這樣子拿到那些offer大概也要知足了
114這名稱只是浮雲
不用太糾結
人是有多少實力做多少事
腳踏實地才會成功
與你共勉之

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