請問工作中斷之勞保忘記退保後續加保問題 - 人資

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By Joe
at 2021-09-08T17:58

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各位前輩大家好
小弟為新手這次碰到一個員工因七八月沒有聘約但九月後又開始工作....
導致七八月忘記幫他退保...想請問是否可以幫他追溯退保七八月的部分.
而不影響到他九月投保的部分....因為問勞保局的承辦人
似乎一退就要連九月都退....謝謝大家解惑....

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Tags: 人資

All Comments

Joe avatar
By Joe
at 2021-09-09T14:17
好問題
Una avatar
By Una
at 2021-09-10T10:36
寫切結證明給該員簽章，正本寄給承辦
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By George
at 2021-09-11T06:55
請問這樣可以只斷中間的期間嗎?承辦員說會連九月的一起斷再行
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By Tom
at 2021-09-12T03:14
加保,但這樣員工九月前面工作的部分也會一起斷掉,會損及他的權益
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By Olive
at 2021-09-12T23:32
那就九月這次也出公文追溯加保啊，一切看承辦能怎麼協助
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By Kelly
at 2021-09-13T19:51
出公文說明可能比較快吧？但可能會要你補些資料。
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By Aaliyah
at 2021-09-14T16:10
如果我沒記錯 勞保無法追溯 以郵戳為憑

彰師大人管所論文訪談意願調查

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By Christine
at 2021-08-28T17:56
各位前輩好， 我是目前就讀國立彰化師範大學人力資源管理研究所碩士在職專班的學生謝宜庭， 目前正在進行碩士論文之質性研究， 研究目的旨在探討中小企業提供優於法令之友善家庭政策之動機、推動背景與歷程。 希望可以邀請中小企業，有推動友善家庭政策經驗之主管進行訪談。 麻煩若有推動友善家庭政策的前輩願意接受訪談， ...

請問有沒有推薦新人訓活動

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By Tom
at 2021-08-09T19:58
大家好，我想要請問有沒有過往接觸新人訓練中，曾經體驗過哪些新人訓練活動覺得還挺 不錯的，或是推薦呢？謝謝 - ...

不推薦之獵人頭公司

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By Jake
at 2021-07-30T21:45
為了避免HR們被一些老油條獵頭羞辱或踐踏尊嚴，覺得有必要提報一些不推薦的獵頭公司 或窗口，不要讓各位受到無謂的羞辱或對待！尤其是資深經理等級的獵頭，都會有無理及 有失專業的超低級服務水準！（本人皆待在500人以上大型公司） MGR 某J森 ： 推薦人選被拒絕後，竟然會嗆貴公司又不是台積電，有什麼好挑人等字眼 ...

員工對教育訓練感受及其影響

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By Jacob
at 2021-07-29T18:02
各位人資領域的先進及前輩好： 本人目前就讀於師範大學國際人資所，正在進行員工對「教育訓練」的感受及其影響的調 查。過去就職期間曾經協助企業通過人才發展品質管理系統(TTQS)認證。 這次調查邀請具有TTQS認證的公司員工填寫問卷，敬請各位人資夥伴填寫及轉發，如果板 上有人資夥伴需要後續的調查數據，可以站內 ...

請問健保空窗期?

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By Madame
at 2021-07-28T17:20
大家好 遇到一個問題上來請教有沒有人懂得 如果我上一份工作到7/9 離職生效 最近找到工作 但是 8/2報到 查了一下 健保是看月底那一天在哪裡 以前的經驗是會自己轉入戶籍區公所 只要單子寄來繳錢就好 但我因為結婚有眷屬 又不能保區公所 那請問7月份的健保需要去配偶公司去寫健保依附眷屬轉入表 ...