請問新人該如何給主管認同感及信心? - 加班

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By Genevieve
at 2013-09-24T11:10

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各位前輩好

我是今年剛退伍求職者

投履歷至今也面試約十來間公司

對於面試談話中主管會提到

怕新人在公司待不久 偶爾需加班 吃不了苦

公司又得重新培訓一位新人

對於此觀念 我自己是覺得能吃苦耐勞 但主雇畢竟立場不同

不曉得有沒有什麼方式 能快速讓主管認同自己呢?!

感謝各位前輩 也祝各位工作順利!

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All Comments

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2013-09-27T10:55
說你是來當義工為公司賺錢的
Charlie avatar
By Charlie
at 2013-09-27T19:35
這樣老闆都會很開心
Joseph avatar
By Joseph
at 2013-10-01T04:05
說您的失敗都是我的責任 我的功勞都是您的
Joe avatar
By Joe
at 2013-10-04T19:43
不想培育新人，就請貴公司多花點錢請有經驗的呀...
你如果不差這職缺，你可以這樣回他。看他回你甚麼..
Jake avatar
By Jake
at 2013-10-09T09:52
提出之前學習和打工中吃苦、忍耐的實例,才具說服力
Tom avatar
By Tom
at 2013-10-10T19:53
做好主管交待的事情就可以了 其它就看你怎麼做人
Oscar avatar
By Oscar
at 2013-10-14T15:09
有加班費再來談吃苦耐勞= = 是來工作不是來吃苦的....
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2013-10-18T10:00
我當初也是跟主管説很耐操，現在快一個月，想離職了= =
Wallis avatar
By Wallis
at 2013-10-20T02:07
有加班費在來講耐不耐操
Delia avatar
By Delia
at 2013-10-20T14:35
快跟他說你想當奴隸 不要薪水
Hardy avatar
By Hardy
at 2013-10-21T07:50
先有工作再來想操不操
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2013-10-22T19:07
讓他覺得你來不是只想做小rd,pm,qa or op,而是要往上
爬的
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2013-10-25T07:09
你跟他說加班不用加班費 隨call隨到
Ursula avatar
By Ursula
at 2013-10-26T01:00
帶枕頭棉被去。我以公司為家

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By Odelette
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