請問有工作經驗的聯發科面試 - 加班
By Edwina
at 2015-05-13T23:23
at 2015-05-13T23:23
Table of Contents
※ 引述《Orchid (電機?電子? 暈~)》之銘言:
: 2. 發哥對於已婚有小孩的老媽媽友善嗎?
: (之前去有某公司,主管對於"媽媽"感覺很不喜歡,一直問小孩誰帶,生病的時候
: 怎麼辦...這類的問題><)
: 謝謝大家。
對媽媽友不友善是看人。有媽媽在母親節時收到老闆給的禮物,也有媽媽因為生
產考績被打很爛。
不過,如果從言談就知道主管很在意小孩誰帶的問題,但又很想進該公司,也不
一定要說實話。先弄到入場卷,進去後就各憑本事。
先撇除掉『成見』不說。一山還有一山低。不要以為發哥裏都是人才。公司大了
,人一多,阿沙不魯的人絕對比天才要來得多。
上班八小時認真做,還是可以打趴一堆上班鬼混賺加班費的人。(當然有些老闆只
能靠加班來評斷考績,就另當別論)
只是,有一些主管,也不是看你做多少事,事情做不做得完。而是能拗一分鐘就
覺得自己賺到一分鐘。
有遇過很厲害的同事,沒加班,做了兩三個人的事,解決了別人無法解決的問題
。主管還是質疑他沒加班。在我從旁看來,只是反應主管自己的無能、自卑以及
貪得無厭。
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: 2. 發哥對於已婚有小孩的老媽媽友善嗎?
: (之前去有某公司,主管對於"媽媽"感覺很不喜歡,一直問小孩誰帶,生病的時候
: 怎麼辦...這類的問題><)
: 謝謝大家。
對媽媽友不友善是看人。有媽媽在母親節時收到老闆給的禮物,也有媽媽因為生
產考績被打很爛。
不過,如果從言談就知道主管很在意小孩誰帶的問題,但又很想進該公司,也不
一定要說實話。先弄到入場卷,進去後就各憑本事。
先撇除掉『成見』不說。一山還有一山低。不要以為發哥裏都是人才。公司大了
,人一多,阿沙不魯的人絕對比天才要來得多。
上班八小時認真做,還是可以打趴一堆上班鬼混賺加班費的人。(當然有些老闆只
能靠加班來評斷考績,就另當別論)
只是,有一些主管,也不是看你做多少事,事情做不做得完。而是能拗一分鐘就
覺得自己賺到一分鐘。
有遇過很厲害的同事,沒加班,做了兩三個人的事,解決了別人無法解決的問題
。主管還是質疑他沒加班。在我從旁看來,只是反應主管自己的無能、自卑以及
貪得無厭。
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By Enid
at 2015-05-17T07:13
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