請問有關保障法規定之30日內提起申訴， … - 公職

直接寫您認為的日期（但確定真沒有簽收的動作）
若上頭（銓敘部、保障會）（受理機關）一般是從寬認定；
但會很賊的用一些令人料想不到的理由裁定為無理由駁回。

再者，申誡
應不影響您的財產等重大權益，且僅是由 貴機關所作之行政處分，
推想應由 貴機關受理。而獎懲令上應有教示條款，若無，救濟更可以延至一年吧
（所以，無庸引用保障法救濟期間之規定）

※ 引述《arabbit (空氣般的存在)》之銘言：
: 事情是這樣的，
: 本人因為某種莫名其妙的理由，被機關記了申誡一次
: 雖然知道申訴可能無用，還可能變黑人
: 不過我吞不下這口氣，不想就這樣算了，還是決定要申訴
: 因為我工作的地點並不是在機關內，而是外派單位(離島)
: 當初該獎懲令並非親自交給我，而是以郵寄方式寄到單位辦公室
: 而寄達時我返回本島輪休中，所以也不知道寄達日
: 直到我回單位上班才看到那紙獎懲令躺在我的信箱裡...
: 期間完全沒人通知我，更不用說簽收
: 要不是我有檢查信箱否則還不知道何時才會發現那張紙
: 所以我想請教這樣的情形，應該由何日開始起算？
: 保障法規定是：達到之次日起三十日
: 可是我不知道正確的達到日期，且達到跟我實際收到也不是同一天
: 該獎懲令發文日期為99年3月19日，但我實際收到已經是4月1日
: 因為今天適逢星期五，還在修改申訴書來不及趕在今天寄出
: 要星期一(4月18日)才能寄了，很怕這樣會超過三十日
: 另外申訴書上應載明「管理措施或有關工作條件之處置達到之年月日」
: 那我把我這樣的情形寫上去可以嗎？
: 先謝謝大家了～

--