以下沒有請喝飲料的部分,先補充在最前面。
我是台南區的,有兩箱礦泉水,每瓶600CC,還有一袋夜點餅乾。
不請喝飲料就是一個啟模機問題,我本來其實有打算請就是了。
-----原文如下-----
回應文長,另發文請見諒。(電腦排版,手機看可能怪怪。)
950*3=2850,不到6點就開完了,地點在空間很小的地方。
原本開票時,門口我要放桌子和椅子,後來老師放一個長板凳擋在門口說這樣就好了,
還怒問我是不是第一次當主任管理員,我回答是,之後8個老師態度就不是很好,
我想說算了,之後我和主監以及監察員被老師用命令的口氣協助幫忙,
最後老師簽退時間速報員好像是晚上6:12,其他7個應該都是6:15,
因為他們一直吵著要走,一直聊天講一些垃圾話,
他們離開的時候還說簽退就沒責任囉,不用被叫回來。
我和主監收拾東西回復現場後,離開時間反而超過7:00。
題外話,有一個阿姨在下午問我選舉日下午不是都會有飲料嗎?
我說沒有耶,沒有編列這個經費,他說喔我只是問問啦,
然後我問前輩是說可請可不請,但是他這樣問就不要請,
因為主任管理員要做的事情和責任很多,酬勞根本不成正比了。
在下午三點半左右,另一個阿姨也質疑點選用餘票和對名冊的數量,
明明是主任管理員要做的,開票完成的速報表也聲稱是主任管理員要去速報的,
管理員根本不用去,這兩件事情我都是很堅定的回答,
前者可能是主管人太好所以跳下來都自己做,後者則是手冊明文規定,
他們才願意接受去做。
以這次選舉而言,我不喜歡老師,非常自私只想著自己趕快回家,
沒有顧慮到別人的感受,前一天也不需要佈置會場,
其他前置作業像是預先幫他們寫上必要資料,
幫忙在選舉人名冊貼標籤註明第幾頁,第幾鄰,預先貼雙面膠等等,
排好桌椅等他們來,優先讓他們吃中餐等等,感覺不出感謝之意,
當然我也不是很清楚是否少數人的內心怎麼想,也不能以偏概全所有老師,
相信還是會有具有同理心也好個性加上效率高的老師團隊。
我寧可我和的夥伴們具有和諧的工作氣氛,動作慢一點,開票時間晚一點都沒關係,
大家互相體諒包容,互相尊重,讓每個人都感到愉悅圓滿。
最後該感謝管理員老師的地方當然也是不能少,
因為他們的高效率,才得以順利完成選務工作,
後面的殘局讓我與主監慢慢收拾完畢後回去交差,也是可以的。
主監也有事先提醒我,這種類型的很會催,所以他也很不喜歡與這類型的管理員共事,
大家都想趕快完成回家,但是頻率不對的共事環境真是非常痛苦,
慶幸只有一日。
如有雷同,請不要來問我,謝謝。
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Sent from JPTT on my Xiaomi Redmi Note 7.
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我是台南區的,有兩箱礦泉水,每瓶600CC,還有一袋夜點餅乾。
不請喝飲料就是一個啟模機問題,我本來其實有打算請就是了。
-----原文如下-----
回應文長,另發文請見諒。(電腦排版,手機看可能怪怪。)
950*3=2850,不到6點就開完了,地點在空間很小的地方。
原本開票時,門口我要放桌子和椅子,後來老師放一個長板凳擋在門口說這樣就好了,
還怒問我是不是第一次當主任管理員,我回答是,之後8個老師態度就不是很好,
我想說算了,之後我和主監以及監察員被老師用命令的口氣協助幫忙,
最後老師簽退時間速報員好像是晚上6:12,其他7個應該都是6:15,
因為他們一直吵著要走,一直聊天講一些垃圾話,
他們離開的時候還說簽退就沒責任囉,不用被叫回來。
我和主監收拾東西回復現場後,離開時間反而超過7:00。
題外話,有一個阿姨在下午問我選舉日下午不是都會有飲料嗎?
我說沒有耶,沒有編列這個經費,他說喔我只是問問啦,
然後我問前輩是說可請可不請,但是他這樣問就不要請,
因為主任管理員要做的事情和責任很多,酬勞根本不成正比了。
在下午三點半左右,另一個阿姨也質疑點選用餘票和對名冊的數量,
明明是主任管理員要做的,開票完成的速報表也聲稱是主任管理員要去速報的,
管理員根本不用去,這兩件事情我都是很堅定的回答,
前者可能是主管人太好所以跳下來都自己做,後者則是手冊明文規定,
他們才願意接受去做。
以這次選舉而言,我不喜歡老師,非常自私只想著自己趕快回家,
沒有顧慮到別人的感受,前一天也不需要佈置會場,
其他前置作業像是預先幫他們寫上必要資料,
幫忙在選舉人名冊貼標籤註明第幾頁,第幾鄰,預先貼雙面膠等等,
排好桌椅等他們來,優先讓他們吃中餐等等,感覺不出感謝之意,
當然我也不是很清楚是否少數人的內心怎麼想,也不能以偏概全所有老師,
相信還是會有具有同理心也好個性加上效率高的老師團隊。
我寧可我和的夥伴們具有和諧的工作氣氛,動作慢一點,開票時間晚一點都沒關係,
大家互相體諒包容,互相尊重,讓每個人都感到愉悅圓滿。
最後該感謝管理員老師的地方當然也是不能少,
因為他們的高效率,才得以順利完成選務工作,
後面的殘局讓我與主監慢慢收拾完畢後回去交差,也是可以的。
主監也有事先提醒我,這種類型的很會催,所以他也很不喜歡與這類型的管理員共事,
大家都想趕快完成回家,但是頻率不對的共事環境真是非常痛苦,
慶幸只有一日。
如有雷同,請不要來問我,謝謝。
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