請問沒有人資工作經驗，該怎麼在面試時 … - 人資

By Emily
at 2008-03-19T11:27

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※ 引述《gisp (好想談戀愛)》之銘言：
: 但一直很想做HR，也去人資管理協會上過『人資管理師實務先修班』
: 感覺對方都覺得沒有實際的工作經驗，所以無法錄用
: 比如會問有沒有制訂過人事規章、有沒有算過薪資、勞健保等
: 我真的都沒有實際接觸過.....@@
: 那像我這樣的狀況....
: 請問各位人資前輩我該如何在面試和履歷中包裝自己呢？

如果先找個小規模的公益團體任職,
(固定員工五人左右會員兩三百人左右志工常出現的二三十人左右)
制訂人事規章、核算薪資、申報勞健保...這些實務經驗都可以接觸,
做個半年左右,再轉換職場,應該就會有信心多了.

至於公益團體,你可以用附加的企劃跟專案能力吸引僱主.
流動率高是常態.也不需要覺得自己是為了賺經驗而覺得不好意思.
(當然面試的時候不要這樣說!)

http://www.npo.org.tw/Jobs/showjob.asp?listtype=1&JobID=7915
這裏就有一個機會.雖然他們也想找有經驗的人,不過一般來講,
當撐了一兩個月找不到人的時候,公益團體會屈服於現實.
你至少去人資管理協會上過『人資管理師實務先修班』.還是很有機會的!

其實104上面也有好幾個NGO NPO.只是我不知道要怎麼找到它們.

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推 azman:有ngo經驗之後去業界反而吃虧薪資難喊 03/19 11:35

→ azman:都會覺得你低薪就可以接受了..我遇過企業開27000的 03/19 11:35

→ azman:我都快吐血了...我<==東字私校碩士五年大學在職班講師經歷 03/19 11:36

推 brother:業界的確把HR的薪資壓的很低，除非有豐功偉業 03/19 12:03

推 azman:那看來我去某雙D大廠開40000 是穩被發卡的嚕...XD 03/19 12:05

※ 編輯: demoiselle 來自: 220.137.112.143 (03/19 12:11)

推 qeszc:不認同azman的話，在企業講的是學力和能力，我也待兩年NGO， 03/20 00:53

→ qeszc:還有一年政府機關的經驗，但轉到hr領域最重要的是要下功夫 03/20 00:54

→ qeszc:大學講師如是企管相關會有加分，但社工、政治之類的就沒加分 03/20 00:55

→ qeszc:npo不代表就會被壓低薪資。目前我轉戰hr三年，最高有人開 03/20 00:56

→ qeszc:比你提的數字加1OK，同時還是15個月，但我目前待遇也很優啦. 03/20 00:59

→ qeszc:至於想轉戰hr的朋友，那些認證班效用不大，只能當基本知識.. 03/20 01:00