過去的工作經驗都是偏企劃方面
有接觸一點培訓和招募
因為專案有辦培訓的課程以及招募專案人力
所以這倆個部分接觸過
但是實際上的HR工作並沒有
但一直很想做HR,也去人資管理協會上過『人資管理師實務先修班』
但每次面試叩關都扣不成....有時後連面試電話都沒有>O<
感覺對方都覺得沒有實際的工作經驗,所以無法錄用
比如會問有沒有制訂過人事規章、有沒有算過薪資、勞健保等
我真的都沒有實際接觸過.....@@
那像我這樣的狀況....
請問各位人資前輩我該如何在面試和履歷中包裝自己呢?
--
有接觸一點培訓和招募
因為專案有辦培訓的課程以及招募專案人力
所以這倆個部分接觸過
但是實際上的HR工作並沒有
但一直很想做HR,也去人資管理協會上過『人資管理師實務先修班』
但每次面試叩關都扣不成....有時後連面試電話都沒有>O<
感覺對方都覺得沒有實際的工作經驗,所以無法錄用
比如會問有沒有制訂過人事規章、有沒有算過薪資、勞健保等
我真的都沒有實際接觸過.....@@
那像我這樣的狀況....
請問各位人資前輩我該如何在面試和履歷中包裝自己呢?
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