請問知名國立大學的缺會比國立高中職好嗎? - 福利

※ 引述《lin61714 (阿賢)》之銘言：
: 現在國立高中職為幹事因為老人一直欺壓所以想找缺商調
: 最近母校有缺是頂尖國立大學
: 不過覺得很奇怪為什麼會開缺呢
: 難道是行政法人化後會喪失公務員身份嗎?
: 還是有其他原因
: 有先進在國立大學服務的請說明吧


國立大學的行政人員有分很多種：

1、計畫類行政(任務單位 ex:教學卓越 頂尖大學計畫)

2、一般類行政(編制單位 ex:教務學務下的缺 系辦助教)

3、計畫類人員(因計畫而多的缺 ex:國科會)

裡面最有保障的當然是一般類行政　這也是跟公務員唯一有關係的

在以前要進入國立大學的這些單位裡面服務

除了系辦助教外　幾乎就一定要具備有高普考資格

但是現在國立大學很少聽說有用高普考徵人了

偶爾在事求人的板子上可以見到一兩個

但缺額絕大部分都給約聘僱人員　利用佔缺的方式辦理

以我目前待的單位(新竹高速公路旁某國立大學)情況來看

整個教務處、學務處、會計室底下具公務人員資格的不到 10 名

且大部分為高考及格

而這些人大部分也就都是單位的主管(組長、會計室主任)



備註：依照大學行政法的規定　各處室主管必須要兼具公務人員身分

　　　在大學具備公務人員資格的人越來越少的情況下

　　　往另一個方面去想　如果你有公務人員身分　並且一進大學當行政職後

　　　就很容易就是主管候補的囉！

　　　雖然目前我熟識的一些兼具公務人員資格的行政人員都不太願意接任組長就是了

　　　因為大學裡面的教授都很難搞啊...

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至於以後大學行政法人化後

原本在裡面的公務員會不會因此喪失身分及福利呢？

這就等到以後真的法人化後再說吧！

以我目前在大學服務的經驗　我完全不看好...

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