請問綁約是以日計或月計 - 考試

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小弟100年地特上榜
101年3月30到職
綁約6年4個月(考試合格的4個月)
照時間 應該是107年7月29日綁約到期

如果想請育嬰假
是107年7月30日請育嬰才能算已經解約
還是107年7月2日(在職1天當月算在職)
就算達到6年4個月而解約呢。

1來希望無約在身心情比較好
2來希望利用6個月育嬰假看看缺,快到時
也投投看,復職後可立刻走人最好,
不想到時還綁約29天這樣。

謝謝看完


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All Comments

Kelly avatarKelly2018-04-25
算天,當初銓敘部的函寫到幾月幾號為止就是幾號
Mia avatarMia2018-04-27
記得請育嬰留停的時間好像是不能算在綁約時間裡的,說
是沒有實際服務(?)記得之前有人問過差不多的問題(
?)
Mason avatarMason2018-04-28
育嬰留停期間沒辦法轉調,還是得要在職才能調。
Kelly avatarKelly2018-05-02
照理說育嬰留停請多久就要還多久請多久,但我有遇過
例外的長官就是了
Damian avatarDamian2018-05-03
限制轉調目前銓敘部的解釋是 用人機關可以視用人的需求
Hardy avatarHardy2018-05-07
自行選擇或決定要不要讓限制轉調人員參與甄審 但前提是
用人單位要願意等你到限制轉調完 育嬰留停不行主要原因
Mia avatarMia2018-05-10
是非現職人員 基本上如果當初公告開需現職人員 就不符
資格 所以 還是有差的