請問考試視同商調，仍然要實務訓兩個月 - 考試

By George
at 2022-04-28T11:10

Table of Contents

因考上110年地特至機關後，因為在該機關有任用資格，所以擬以考試視同商調的方式

銜接年資，但人事說，因為是考試過調的關係，保訓會說基礎訓可免，但仍然要受實務

訓兩個月(縮短)，請問這樣流程會造成我年資中斷嗎?

不好意思，請教這裡的人事大大。敬祝平安喜樂。

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Tags: 考試

All Comments

By Quanna
at 2022-04-28T22:16

沒有
現在是雙重身分,

By Wallis
at 2022-04-29T09:23

佔缺實務訓練，年資完全接續。

By Skylar DavisLinda
at 2022-04-29T08:43

是喔，所以是雙頭馬車進行，不影響我今年的考績和休假?
謝謝M大

By Sarah
at 2022-04-29T19:49

也謝謝S大

By Erin
at 2022-04-29T08:43

現職考上若新舊機關同屬、職系職等相同或職等得權理
、同職組得轉調等情形，免除基礎訓練、實務訓練縮短
為2個月，年資照計不中斷、亦得參加當年年終考績

By Bethany
at 2022-04-29T19:49

https://i.imgur.com/2481UGZ.png

By Kama
at 2022-04-29T08:43

https://i.imgur.com/3b1zGkB.png

By Lydia
at 2022-04-29T19:49

感恩U大，了解了。

By Elma
at 2022-04-29T08:43

實務縮短的價值,年底年初才看得出來

By Christine
at 2022-04-29T19:49

是喔，請問M大，差別是?

By Selena
at 2022-04-29T08:43

考績全考、另考或是沒考績

By Edwina
at 2022-04-29T19:49

請問，我今年若七本二，年底考績甲，可升七本三，但此甲

By Rachel
at 2022-04-29T08:43

不列入升八職等的任職年資，是這樣的意思嗎?謝謝。

By Franklin
at 2022-04-29T19:49

年終工作獎金/隔年的考績獎金/以及下一年的全年考績類別

By Jessica
at 2022-04-29T08:43

前面有文章提到升官等考及格日,就跟新職等當年考績有關
同樣的,取得新職等任用資格,任用日也是一樣的道理
反正都是年末跟年初才會有關聯到就對了

By Callum
at 2022-04-29T19:49

感謝m前輩補充說明，又從中複習到人事知識了，衷心感
謝

By Valerie
at 2022-04-29T08:43

回原po，升薦8的前提是要占到薦8缺，目前科員缺是委5
或薦6到薦7，若想升到薦8，勢必要先占到升遷序列有薦
8的缺，如薦7至薦8專員、薦8股長或主任等

By Zenobia
at 2022-04-29T19:49

原po本文問題參考考試錄取辦法第20條 "現任"或曾任所以
實務訓不免最多縮短至推文問問題，因以商調方式先予
派代，所以有可能平調(薦七)或同官等降調(薦八或薦九)
，要視最後派代送審審定之職等職級再來看當年考績效果
，唯一能確是當年度考績為併資不得拿來升等

By Susan
at 2022-04-29T08:43

感謝ez前輩補充說明

By Hedy
at 2022-04-29T19:49

感恩各位解說的熱心大大

By Audriana
at 2022-04-29T08:43

請問視同商調的話當天還有可能領全考嗎？

By Ursula
at 2022-04-29T19:49

回樓上視同商調，當年得參加新機關年終考績，請參考
上面圖說

By Ivy
at 2022-04-29T08:43

參考M大之前說明，可參加全考升俸級，但不能當一甲二乙

By Hazel
at 2022-04-29T19:49

，謝謝大大清楚明瞭的解說。

請問考試視同商調，仍然要實務訓兩個月 - 考試

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