追問一下這問題
請問如果4/23-5/22育嬰留職停薪
請問是全考還另考
另外今年第九年特休21天 請育嬰假一個月的話 隔年的特休也可以跳到28天嗎
※ 引述《dvd3106 (遊俠)》之銘言:
: 請問各位先進
: 如果今年12月3日星期一請育嬰留職停薪,明年1月31日申請復職,是否這2個月都算有
工
: 作一天,年資沒有中斷,所以不管那一年考積都是全考,休假也完全沒影響呢?謝謝
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請問如果4/23-5/22育嬰留職停薪
請問是全考還另考
另外今年第九年特休21天 請育嬰假一個月的話 隔年的特休也可以跳到28天嗎
※ 引述《dvd3106 (遊俠)》之銘言:
: 請問各位先進
: 如果今年12月3日星期一請育嬰留職停薪,明年1月31日申請復職,是否這2個月都算有
工
: 作一天,年資沒有中斷,所以不管那一年考積都是全考,休假也完全沒影響呢?謝謝
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