請問育嬰留停如果被擋該如何申訴? - 考試

By Vanessa
at 2016-03-12T12:24

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※ 引述《bigcivilbear (bigcivilbear)》之銘言：
: 請問依據公務人員留職停薪來申請育嬰留停時，如果機關不准，或是刻意壓著公文不批（
: 機關老大壓住），該向那個機關申訴？是保訓會嗎？可能我關鍵字用不對，google不到相
: 關訊息，希望有相關經驗的版友幫忙提點一下，謝謝

1.按公務人員留職停薪辦法第4條略以：

公務人員具有下列情事之一者，得申請留職停薪，除第一款各機關不得拒
絕外，其餘各款由各機關考量業務狀況依權責辦理：

一、養育三足歲以下子女者，並以本人或配偶之一方申請為限。
二、本人或配偶之直系血親尊親屬老邁或重大傷病須侍奉者。
三、配偶或子女重大傷病須照護者。
四、配偶因公派赴國外工作或進修，其期間在一年以上須隨同前往者。
五、其他經考試院會同行政院認定之情事者。

是以，公務人員倘以養育三足歲以下子女者，並以本人或配偶之一方申請留職停薪，

各機關不得拒絕，亦即法規未賦予各機關考量業務狀況依權責辦理育嬰留職停薪。

2.次按公務人員保障法第25條、第26條及第30條規定略以：

公務人員對於服務機關或人事主管機關 (以下均簡稱原處分機關) 所為之
行政處分，認為違法或顯然不當，致損害其權利或利益者，得依本法提起
復審(保障法&25)。
復審之提起，應自行政處分達到之次日起三十日內為之。(保障法&30)

公務人員因原處分機關對其依法申請之案件，於法定期間內應作為而不作
為，認為損害其權利或利益者，亦得提起復審。前項期間，法令未明定者
，自機關受理申請之日起為二個月。(保障法&26)

是以，倘原PO依前揭留職停薪辦法申請育嬰留職停薪遭服務機關拒絕(行政處分)，

或依前揭申請育嬰留職停薪，服務機關法定期間內消極作為不准駁(應作為而不作為)，

原PO應於服務機關行政處分達到之次日起30日內，

或服務機關應作為而不作為2個月後，

向公務人員保障暨培訓委員會(即保訓會)提起復審。

3.至原PO如何證明服務機關應作為而不作為達2個月，得將申請案掛公文系統及文號日期，

併同列印公文流程，若公文限期將屆至，得辦理展延以玆佐證流程。

若仍有疑義，得向保訓會洽詢或反映。
※ 編輯: willy1616 (123.192.249.230), 03/12/2016 12:49:19

推 bigcivilbear: 好詳細，謝謝您的分享（同為公務員缺乏知識的我真 03/12 13:13

→ bigcivilbear: 有點汗顏……） 03/12 13:13

推 adamas0422: 感覺很容易辦耶 03/12 13:16

→ Kinus: 原po首長真的很智障，沒常識，這種事情也敢做 03/12 14:32

推 OolightoO: 推willy1616 超級清楚的!! 03/12 16:58

推 star1277: 假設最後搞到復審才准育嬰假有誰會被處分嗎? 03/12 17:42

→ aas813913: 這不是行政法的範圍嗎？有禁止不利處分的保障啊～ 03/12 18:00

→ WTF1111: 這還得等到長官壓文兩個月或是做成駁回的行政處分後才能 03/12 18:38

→ WTF1111: 使用的程序，長官如果不斷的批再議、文存也拿他沒辦法 03/12 18:38

推 maniaque: 個人對於大老闆故意壓文的 "背後原因"比較有興趣 03/12 20:12

→ maniaque: 這就看當事人(原PO)願不願意自己說了..(啾咪~~~~) 03/12 20:14

推 fcz973: 推清楚，很多長官都土霸王想怎麼幹就怎麼幹 03/12 20:45