請問薪資計算方式 - 人資
By Jack
at 2009-03-31T18:36
at 2009-03-31T18:36
Table of Contents
※ 引述《casey0812 (努力變成辣媽中)》之銘言:
: 我們是以1萬8聘請含勞健保!
: 投保薪資是17280
: 2/23到職,實際投保日是2/24!2/28有上班,是半天班!
: 想請問二月份的薪資計算是
: 18000*6/30=3600
: 然後再扣除勞健保的部份嗎?
你的算法是用 出勤日數 的算法...
通常計時或計日的才用這種算法(而且出勤日數應該是7天吧?)
算月薪通常是用扣 "缺勤天數" 的算法..
2/23到職...到職日也算的話,1~22日應該算缺勤22天
所以應該是 18000* (1- 22/30)=4800
另外..你的勞健保級距有低報的嫌疑..
不過這當然得看你們薪資結構的組成就是....
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: 我們是以1萬8聘請含勞健保!
: 投保薪資是17280
: 2/23到職,實際投保日是2/24!2/28有上班,是半天班!
: 想請問二月份的薪資計算是
: 18000*6/30=3600
: 然後再扣除勞健保的部份嗎?
你的算法是用 出勤日數 的算法...
通常計時或計日的才用這種算法(而且出勤日數應該是7天吧?)
算月薪通常是用扣 "缺勤天數" 的算法..
2/23到職...到職日也算的話,1~22日應該算缺勤22天
所以應該是 18000* (1- 22/30)=4800
另外..你的勞健保級距有低報的嫌疑..
不過這當然得看你們薪資結構的組成就是....
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