請問試用期和遣散費的問題??? - 大陸工作

各位前輩好~因為網上目前查詢不到相關資料

而小弟我在上海剛剛被資遣~想先詢問前輩的經驗

再看看是否要打回台灣詢問相關法令規章

首先請問各位前輩知不知道在上海或大陸有無正式機構的台灣員工法律諮詢服務???

有的話直接詢問比較快速~感謝!!!

再來說明小弟我的情況

我工作未滿三個月~面試時說並無試用期~公司是家台資企業

並無在台灣或是大陸簽訂任何的合同

唯一可以證明在這家公司工作的證明是有保台灣的勞保

但薪資是全領人民幣~沒有台幣

所以我目前的認知是~大陸法律不適用於我~因為我沒任何在大陸工作的證明

而我有台灣勞保~應該有受台灣法律保障???

我查詢不到~到底台灣目前有無試用期的明確法令條文

在公司認為的六個月試用期內遣散不用給遣散費的情況下

小弟我是否有台灣法源依據可以據理力爭???

我聽到一些在大陸工作的朋友說~台灣是沒有試用期這項規定的~遣散就要給遣散費???

但因為我沒簽任何的合同~所以保的勞保應該也沒指出我的薪資

另外想請問這種情況的台灣勞保是以甚麼為基礎的???以最低工資嗎???

小弟我知道應該是會被公司牽著走~想趁這次機會學習學習~謝謝各位!!!

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