請問該選擇上海或留在台灣？ - 大陸工作

1. 你也許不知道自己真的要什麼
因為兩份工作的企業性質差太多，很可能是前者獵頭後者自己投。
再加上進修的方向性與角度來看，我會臆測你可能還沒準備好。
中國的招聘渠道、法規與台灣不同，職場流動性又高，招聘工作壓力之山大，
每年三金四銀不知白了多少招聘髮鬢。

2. 想往高階職務走, 你可能也不清楚HR的職涯關鍵路徑大概長怎樣
a. 在不同的HR模塊累積一定資歷，成為人資長或特別助理。
b. 成為販售HR專業知識的角色(講師、獵頭、顧問)。
c. 混入銷售基因，轉職成經營規劃角色(最好的過度身份是HRBP)。
d. etc.

你的狀況更該嘗試著在原公司轉調其他模塊、或轉向獵人頭公司，
如果繼續往招聘單一模塊、還不是HRD的路上走下去，自己要有心理準備。


最後..其實以身為HR的專業度和敏感度來說，是不該上ptt問這種層級的問題的。

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※ 引述《cynthiart (星星亞)》之銘言：
: 大家好，第一次在wic版po文，
: 最近面臨職涯的重要抉擇，文章有點長，
: 懇請各位前輩給我一點建議，謝謝。
: 原po今年30歲，台灣千人以上公司HR經驗快7年，
: 主要負責招募，但訓練、員工關係和薪酬都需要處理。
: 英文中下，也非HR本科畢業，
: 三年內的規劃是TOEIC成績提升及取得HR_EMBA學位(不排斥大陸學位)，
: 會想去大陸是希望自己能趁年輕多存點錢，
: 有機會去海外磨練，更有舞台去發展。
: 也希望能藉由海外和管理經驗往高階職務邁進。
: 父母贊成到大陸發展，
: 姊姊和姊夫也在大陸工作生活。
: 男友由於目前公司福利、薪資和工作內容都很理想，
: 所以暫時不會跟著我去大陸。
: 目前拿到台灣和大陸各一家offer，
: 懇請各位前輩評估就我的職涯方向哪一個會比較適合，謝謝。
: 大陸offer
: 公司 千人以上
: 台商老闆，美式管理
: 產業 高端家居
: 地點 上海
: 職務 資深招聘
: (主管表示對我的規劃是入職6-12月接招聘處長)
: 薪資 稅前16000RMB*12+bonus
: (已向主管確認日後每月扣稅858RMB)
: 保險 意外險
: 工時 8:30責任制，主管告知幾乎都正常下班
: 休假 隔週休+大陸例假
: 返台 一年三次(返台假共30天)
: 食宿 公司租兩房公寓，兩名台幹各一房，共用客廳廚房浴室
: 水電瓦斯網路等生活開銷自付
: 若在外租屋則每月租屋補貼3000RMB
: 公司有員工餐廳，每餐有補助
: 其他 就業證和體檢等費用為公司全額負擔
: 有司機，有需要可請師傅接送
: 台灣offer
: 公司 種花電信
: 產業 電信業
: 地點 板橋(離家1hr)
: 職務 資深招募
: 薪資 40K*14+bonus
: 保險 勞健退團
: 工時 8:30-17:30 (加班費實報實銷)
: 休假 週休二日
: 其他 門號、購機、網路、MOD優惠
: 國內旅遊可住電信會館
: 目前猶豫的幾點是：
: 1. 因為想取得EMBA學位，這一份工作希望能做三年以上，
: 擔心自己無法適應上海的生活和工作模式。
: 如果很快陣亡勢必要重新找工作，且會讓自己的履歷不好看。
: (雖然自己是HR，但真心覺得找工作和面試很麻煩)
: 2. 父母在台灣，擔心父母年齡大若有需要無法立刻回他們身邊幫忙。
: 3. 跟男友預定明年結婚，
: 擔心若男友無法順利在上海找到比現在條件更好的工作，
: 必須做兩地夫妻。
: 4. 我知道海外工作一定能學得更多東西，且很期待主管對我的職涯規劃，
: 中華電信雖然穩定，但擔心沒辦法學到更多不同以往的知識和經驗。
: 5. 薪資差異太大，現在想多存一些結婚和投資基金。
: 以上，請各位前輩可以給我一些建議，謝謝大家。

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