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請問請育嬰假的人多嗎? - 工程師

Donna avatarDonna · 2014-11-05

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小孩未滿一歲 想請育嬰假在家照顧
但部門內沒人請過育嬰假
跟同事討論過 除了經濟考量外就是很多人說會怕回不來
如果一定回的來其實還蠻多人想請的
請問有人請過育嬰假假然後被開除了嗎? 如果真的發生 去勞保局申訴有用嗎?
很想請又怕到時候回不了公司!!!!

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All Comments

Edwina avatarEdwina2014-11-09
一般工作可以，排班的工作不要請。會害到別人。
Dinah avatarDinah2014-11-09
公司不會開除妳 因為有違勞基法 但會故意調動你去
像國外啦 或是其它縣市工作 尤其是剛懷孕或是要請育
嬰假前後，因為寧願調走你在補人，也不願意讓你佔缺
不作事，然後你自己就會離職了
Connor avatarConnor2014-11-14
這是我親眼所文所見，還是世界前500大的台灣公司。
Rebecca avatarRebecca2014-11-19
我好像正在經歷樓上這些事XD
Andrew avatarAndrew2014-11-20
樓上詳細希望
Odelette avatarOdelette2014-11-23
我們公司OK，還發mail鼓勵員工請
Joe avatarJoe2014-11-26
去勞保局申訴肯定沒用 因為勞保局不管這個
Agnes avatarAgnes2014-11-29
說說事關勞工權益的申訴要去勞動檢查處(直轄市)或是職業
安全衛生中心啦！以為勞保局也太天兵了……
Gilbert avatarGilbert2014-12-04
我們公司回來後要自己找部門...
Hedy avatarHedy2014-12-05
小孩9個月目前正在請育嬰假
老婆已請完半年換我帶小孩
Elizabeth avatarElizabeth2014-12-05
con大說的事我遇過類似的
Charlotte avatarCharlotte2014-12-06
應該說公司給你表面照規定來 可是不多請人把LOADING
Wallis avatarWallis2014-12-09
叫其他人分攤 你覺得同事們會怎麼辦呢?
Jacky avatarJacky2014-12-12
法律說可以請你就請…
John avatarJohn2014-12-13
ted說的就是標準一起沉淪想法，大家都這麼想，結果就是反而
工作越來越重，自以為幫忙壓榨，Loading就真能減輕喔。
Emily avatarEmily2014-12-15
請問育嬰假=留職停薪嗎？
Zora avatarZora2014-12-18
直接問老闆! 如果不能請，或者會被開除，從他語氣就知道
跟同事討論一大堆，意義不大...聘雇你的又不是同事
Christine avatarChristine2014-12-21
Loading安排本就是主管的責任，關請假的人啥事....
Vanessa avatarVanessa2014-12-22
我們公司都直接讓你請呢~~回來也不會不見~有人就毛請來生
Poppy avatarPoppy2014-12-26
很多事情本來就是主管的責任，但是無能又無良的主管
會把這責任轉嫁到下屬身上...
Jessica avatarJessica2014-12-27
剛好想換工作 先請個育嬰假 休息一陣子再決定下一步?
Anonymous avatarAnonymous2014-12-31
我跟太太都請過育嬰假，難得放下工作帶小孩，值得的
Hardy avatarHardy2015-01-01
小朋友現在都會記得爸爸媽媽小時候陪他們出去玩
Blanche avatarBlanche2015-01-05
ok的 生一個可以請兩年 還半薪
Jack avatarJack2015-01-10
前六個月六成薪
Joseph avatarJoseph2015-01-13
不管請一年還二年都只有前六個月有六成薪
Kelly avatarKelly2015-01-18
Loading安排本就是主管的責任+1 育嬰假是勞基法規定的!!