請問資遣是權利嗎? 倦勤只能辭職? - 公職

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40出頭歲
民國85年當公務員至今,已倦勤
算一算加上當兵年資已18年

距離退休似近實遠

如果狠下心辦理資遣
100多萬雖不算多,也是一筆數目

但依公務人員退休法第7條、公務人員退休法施行細則第7條
如果真的倦勤,想要自願資遣走人
好像一定要有醫院證明自己殘廢、還要服務機關證明不堪勝任現職

我的疑問如下:

1.不能辦自願資遣
似乎只有辭職一途?

2.不就只能領回新制退撫基金自繳款(加計利息)?
這樣可以領多少錢?

p.s.
這個月員工薪資明細如下:
公保費 561
退撫金 1885

3.難道一定要裝瘋才能被資遣?

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All Comments

Elvira avatarElvira2012-05-26
進入公職前是否有一般勞保年資,好像可以合併計算退休!
Skylar Davis avatarSkylar Davis2012-05-29
現在新的考績法三丙會被資遣
George avatarGeorge2012-06-02
我也想要被資遺 我不想再做那麼久了
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2012-06-04
新考績法是福利 0.0......
Enid avatarEnid2012-06-06
如果你任職當時有三丙制 你現在還不一定有18年年資咧 福利?
Rae avatarRae2012-06-11
想想現在的就業市場~你還倦勤嗎?
Agatha avatarAgatha2012-06-13
= =資遣是權利?第一次聽說 人事任免哪有那麼簡單
Frederica avatarFrederica2012-06-16
去民間企業磨練一下就知道資遣被裁的辛酸 回來作公務員就
不會動不動就想離職了= =
Dinah avatarDinah2012-06-17
我已經在民間了 勸你還是留在公務體系比較好...